Υπηρεσίες Μετάκλησης: Πώς Γίνεται η Μετάκληση Εργαζομένων το 2026 — και Τι Αναλαμβάνουμε Εμείς

Τι είναι η μετάκληση εργαζομένων;

Μετάκληση είναι η νόμιμη διαδικασία με την οποία εργοδότης στην Ελλάδα — επιχείρηση ή ιδιώτης — προσκαλεί συγκεκριμένο εργαζόμενο από τρίτη χώρα για να εργαστεί σε συγκεκριμένη θέση. Δεν πρόκειται για απλή αγγελία: η αίτηση γίνεται από τον εργοδότη, εγκρίνεται από την ελληνική διοίκηση με βάση τις διαθέσιμες ποσοστώσεις και καταλήγει σε θεώρηση εισόδου και άδεια διαμονής για εργασία. Το θεσμικό πλαίσιο περιγράφεται από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου.

Η ζήτηση για τη διαδικασία μεγαλώνει επειδή η έλλειψη προσωπικού στην Ελλάδα είναι πλέον δομική: μελέτη του ΟΟΣΑ δείχνει ότι το 71% των ελληνικών επιχειρήσεων αναφέρει δυσκολία εύρεσης προσωπικού, τοποθετώντας την Ελλάδα μεταξύ των πιο επηρεαζόμενων αγορών εργασίας στην Ευρώπη. Για τους εργοδότες που θέλουν πλήρη ανάλυση του θεσμού, έχουμε γράψει αναλυτικό οδηγό μετάκλησης από τις Φιλιππίνες για εργοδότες.

Πώς γίνεται η μετάκληση; Τα στάδια βήμα-βήμα

Η διαδικασία μετάκλησης ακολουθεί σταθερά βήματα. Η σειρά έχει σημασία: κάθε στάδιο ξεκλειδώνει το επόμενο, και ένας ελλιπής φάκελος μπορεί να μηδενίσει τον χρόνο αναμονής.

Βήμα 1: Ορισμός θέσης και προετοιμασία φακέλου

Ο εργοδότης καθορίζει ειδικότητα, καθήκοντα, ωράριο, αποδοχές και διαμονή (εάν παρέχεται). Στη συνέχεια συγκεντρώνονται τα δικαιολογητικά που προβλέπει η ΚΥΑ 133226/2024: στοιχεία εργοδότη, υπογεγραμμένη σύμβαση ή προσύμφωνο εργασίας με τους νόμιμους όρους αμοιβής και ταυτισμένα στοιχεία διαβατηρίου του εργαζομένου, με το διαβατήριο σε ισχύ. Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι 920 € από 1/4/2026 και ότι οι ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ για το 2026 επιμερίζονται σε 21,79% για τον εργοδότη και 13,37% για τον εργαζόμενο (σύνολο 35,16%).

Βήμα 2: Παράβολο και υποβολή αίτησης μετάκλησης

Καταβάλλεται το ηλεκτρονικό παράβολο — 200 € ανά εργαζόμενο για εξαρτημένη εργασία (κωδικός 2114) ή 100 € για εποχική (κωδικός 2113) — και η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά στο portal.immigration.gov.gr με τους κωδικούς TaxisNet του εργοδότη. Όλα τα πάγια κρατικά ποσά αναλύονται στον οδηγό μας για τα παράβολα και κόστη μετάκλησης 2026.

Βήμα 3: Έγκριση της αίτησης

Η απόφαση έγκρισης εκδίδεται σε προθεσμία έως 30 ημερών από την πλήρη υποβολή για εξαρτημένη εργασία και σε 10 εργάσιμες ημέρες για εποχική αγροτική εργασία. Προϋπόθεση είναι να υπάρχει διαθέσιμη ποσόστωση για τη συγκεκριμένη ειδικότητα και περιφέρεια — γι' αυτό ο έλεγχος ποσοστώσεων πρέπει να γίνεται πριν την κατάθεση.

Βήμα 4: Θεώρηση εισόδου τύπου D και διαδικασίες στις Φιλιππίνες

Με την έγκριση, ο εργαζόμενος υποβάλλει αίτηση για εθνική θεώρηση τύπου D στο ελληνικό προξενείο (προξενικό τέλος 180 €). Παράλληλα, από την πλευρά των Φιλιππίνων, η έξοδος του εργαζομένου πρέπει να περάσει από τα νόμιμα κανάλια του Υπουργείου Μεταναστών Εργαζομένων των Φιλιππίνων (DMW), ώστε να προστατεύονται και ο εργοδότης και ο εργαζόμενος. Στο στάδιο αυτό ολοκληρώνονται ιατρικές εξετάσεις και τα έγγραφα εξόδου.

Βήμα 5: Άφιξη, άδεια διαμονής και έναρξη εργασίας

Μετά την άφιξη στην Ελλάδα, υποβάλλεται η αίτηση για την άδεια διαμονής για εργασία (παράβολο 150 € συν 16 € για την κάρτα) και ο εργαζόμενος αναλαμβάνει τη θέση του με πλήρη ασφαλιστική και εργασιακή κάλυψη σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία.

Πόσο διαρκεί η μετάκληση; Το χρονοδιάγραμμα

Η τυπική διαδικασία μετάκλησης διαρκεί 4–7 μήνες από την αρχική αίτηση μέχρι την άφιξη του εργαζομένου στην Ελλάδα. Ο χρόνος μοιράζεται ανάμεσα στην προετοιμασία φακέλου, την έγκριση, τη θεώρηση, τις διαδικασίες στις Φιλιππίνες και το ταξίδι — αναλυτική κατανομή ανά στάδιο θα βρείτε στο χρονοδιάγραμμα μετάκλησης από τις Φιλιππίνες για το 2026.

ΠΥΣ Μετάκλησης 2026: ποσοστώσεις και όγκος εισδοχής

Για το 2026 ο όγκος εισδοχής ορίστηκε με την ΠΥΣ 35 (ΦΕΚ Α΄ 241/29.12.2025) στις 94.240 θέσεις: 44.240 για εξαρτημένη εργασία, 48.000 για εποχική απασχόληση και 2.000 για εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης. Οι θέσεις κατανέμονται ανά περιφέρεια και ειδικότητα, επομένως η διαθεσιμότητα για τη δική σας θέση πρέπει να επιβεβαιώνεται πριν από την υποβολή — δείτε την ανάλυσή μας για τις ποσοστώσεις μετάκλησης 2026 και τον όγκο εισδοχής.

Η ζήτηση από ελληνική πλευρά συναντά και αυξημένη προσφορά: σύμφωνα με στοιχεία του DMW, οι τοποθετήσεις Φιλιππινέζων εργαζομένων στην Ελλάδα αυξήθηκαν από 2.985 το 2024 σε 6.286 το 2025 — αύξηση 110,59%. Η Ελλάδα γίνεται σταθερός προορισμός, και οι διαθέσιμες ποσοστώσεις εξαντλούνται ολοένα νωρίτερα.

Γιατί να επιλέξετε εταιρεία μετάκλησης;

Θεωρητικά, ένας εργοδότης μπορεί να διεκπεραιώσει τη μετάκληση μόνος του. Στην πράξη, οι περισσότερες απορρίψεις οφείλονται σε λεπτομέρειες: ελλιπή δικαιολογητικά, λάθος κωδικό ειδικότητας, εξαντλημένη ποσόστωση, αναντιστοιχία στοιχείων διαβατηρίου. Μια εξειδικευμένη εταιρεία μετάκλησης γνωρίζει και τις δύο πλευρές — την ελληνική διαδικασία και τις απαιτήσεις εξόδου των Φιλιππίνων — και συντονίζει υπηρεσίες, προξενείο και υποψήφιο ώστε κανένα στάδιο να μην κολλήσει.

Σημασία έχει και η νομική πλευρά της απασχόλησης: η διεθνής δικηγορική εταιρεία εργατικού δικαίου L&E Global τεκμηριώνει τις απαιτήσεις της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας για την πρόσληψη αλλοδαπών εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των προδιαγραφών σύμβασης και των υποχρεώσεων του εργοδότη. Η σωστή σύμβαση από την αρχή προστατεύει τον εργοδότη σε όλη τη διάρκεια της συνεργασίας.

Υπηρεσίες μετάκλησης από την Bridge Recruiters: τι αναλαμβάνουμε

Η Bridge Recruiters, με παρουσία σε Αθήνα και Μανίλα, προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες μετάκλησης για εργοδότες που αναζητούν προσωπικό από Φιλιππίνες — ξενοδοχεία, επιχειρήσεις εστίασης, οικογένειες και δομές φροντίδας. Συγκεκριμένα αναλαμβάνουμε:

• Επιλογή και προέλεγχο υποψηφίων στις Φιλιππίνες: συνεντεύξεις, έλεγχο εμπειρίας και συστάσεων, ταίριασμα με τη θέση σας.
• Φάκελο και δικαιολογητικά: πλήρη προετοιμασία κατά την ΚΥΑ 133226/2024, έλεγχο ποσόστωσης και υποβολή της αίτησης μετάκλησης.
• Συντονισμό θεώρησης και ιατρικών: υποστήριξη για τη θεώρηση τύπου D, ιατρικές εξετάσεις και ποινικό μητρώο του εργαζομένου.
• Διαδικασίες στις Φιλιππίνες: διεκπεραίωση μέσω των νόμιμων καναλιών του DMW και προετοιμασία ταξιδιού.
• Άφιξη και ένταξη: υποστήριξη για την άδεια διαμονής και ομαλή έναρξη της συνεργασίας.

Η αμοιβή μας διαμορφώνεται κατόπιν προσφοράς, ανάλογα με τη θέση και τον αριθμό των εργαζομένων — μία ενιαία, διαφανής προσφορά χωρίς κρυφές χρεώσεις.

Εγγυήσεις: αντικατάσταση 60 ημερών και ασφάλιση 3 μηνών

Κάθε τοποθέτηση συνοδεύεται από εγγύηση αντικατάστασης 60 ημερών: εάν η συνεργασία δεν λειτουργήσει μέσα στις πρώτες 60 ημέρες, αναλαμβάνουμε την αντικατάσταση του εργαζομένου. Επιπλέον, κάθε εργαζόμενος φτάνει στην Ελλάδα με ασφάλιση 3 μηνών, ώστε να καλύπτεται πλήρως μέχρι την ενεργοποίηση της ασφαλιστικής του σχέσης. Οι εγγυήσεις αυτές περιλαμβάνονται στην προσφορά — δεν χρεώνονται ξεχωριστά.

Συχνές Ερωτήσεις

Πώς γίνεται η μετάκληση εργαζομένου από τρίτη χώρα το 2026;

Ο εργοδότης συγκεντρώνει τα δικαιολογητικά της ΚΥΑ 133226/2024, καταβάλλει το παράβολο (200 € για εξαρτημένη εργασία, κωδικός 2114) και υποβάλλει την αίτηση μετάκλησης ηλεκτρονικά στο portal.immigration.gov.gr με κωδικούς TaxisNet. Μετά την έγκριση ακολουθούν η θεώρηση εισόδου τύπου D στο ελληνικό προξενείο, οι διαδικασίες εξόδου στις Φιλιππίνες μέσω DMW, το ταξίδι και η αίτηση άδειας διαμονής στην Ελλάδα.

Πόσο διαρκεί η διαδικασία μετάκλησης;

Η τυπική διαδικασία μετάκλησης από τις Φιλιππίνες διαρκεί 4–7 μήνες από την αρχική αίτηση μέχρι την άφιξη του εργαζομένου στην Ελλάδα. Η απόφαση έγκρισης εκδίδεται έως 30 ημέρες από την πλήρη υποβολή για εξαρτημένη εργασία και σε 10 εργάσιμες για εποχική αγροτική εργασία — ο υπόλοιπος χρόνος αφορά θεώρηση, διαδικασίες στις Φιλιππίνες και ταξίδι.

Πόσο κοστίζουν οι υπηρεσίες μετάκλησης;

Τα κρατικά ποσά είναι σταθερά: παράβολο αίτησης 200 € για εξαρτημένη εργασία (100 € για εποχική), 180 € για τη θεώρηση τύπου D και 150 € + 16 € για την άδεια διαμονής. Η αμοιβή της Bridge Recruiters διαμορφώνεται κατόπιν προσφοράς, ανάλογα με τη θέση, και περιλαμβάνει εύρεση, συνεντεύξεις, πλήρη διεκπεραίωση, ασφάλιση 3 μηνών και εγγύηση αντικατάστασης 60 ημερών.

Τι προβλέπει η ΠΥΣ για τη μετάκληση το 2026;

Με την ΠΥΣ 35 (ΦΕΚ Α΄ 241/29.12.2025) ο όγκος εισδοχής για το 2026 ορίστηκε στις 94.240 θέσεις: 44.240 για εξαρτημένη εργασία, 48.000 για εποχική απασχόληση και 2.000 για εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης, κατανεμημένες ανά περιφέρεια και ειδικότητα.

Τι αναλαμβάνει η εταιρεία μετάκλησης και τι ο εργοδότης;

Η Bridge Recruiters αναλαμβάνει την επιλογή και τον προέλεγχο υποψηφίων, τον φάκελο και τα δικαιολογητικά, την αίτηση μετάκλησης, τον συντονισμό για θεώρηση και ιατρικές εξετάσεις, τις διαδικασίες στις Φιλιππίνες και την υποστήριξη μετά την άφιξη. Ο εργοδότης ορίζει τη θέση και τους όρους εργασίας, υπογράφει τη σύμβαση και καλύπτει τις νόμιμες υποχρεώσεις του ως εργοδότης.