Οι 3 Νόμιμες Διαδρομές Μετάκλησης 2026 και Ποιος Μπορεί να Είναι ο Εργοδότης

Η μετάκληση εργαζομένων από τις Φιλιππίνες γίνεται το 2026 μέσα από τρεις νόμιμες διαδρομές: εξαρτημένη εργασία (Ε.4), εποχική εργασία (Ε.5) και κατά παρέκκλιση διαδικασία για εργάτες γης. Δείτε πώς αναλαμβάνουμε τη μετάκληση από τις Φιλιππίνες.

Γιατί οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν βρίσκουν προσωπικό το 2026;

Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ, έρευνα 2025, δημοσίευση Ιουλίου 2026), τα ελληνικά ξενοδοχεία είχαν τη σεζόν 2025 36.145 κενές θέσεις, δηλαδή 14 % του οργανογράμματος, έναντι 53.817 θέσεων (περίπου 19 %) το 2024. Η Πολιτεία όρισε για το 2026 όγκο εισδοχής 94.240 θέσεων για πολίτες τρίτων χωρών (ΠΥΣ 35/2025, ΦΕΚ Α΄ 241/2025). Η μετάκληση είναι η διαδικασία με την οποία ο εργοδότης καλύπτει νόμιμα μία από αυτές τις θέσεις.

Στην ΠΥΣ 35/2025, από τις 48.000 θέσεις εποχικής εργασίας οι 32.000 αφορούν ανειδίκευτους εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας (ΦΕΚ Α΄ 241/2025). Οι 44.240 θέσεις εξαρτημένης εργασίας καλύπτουν μη εποχικές ανάγκες: οικιακές βοηθούς, φροντιστές ηλικιωμένων, μόνιμο προσωπικό ξενοδοχείων, εστίασης και βιομηχανίας.

Τι είναι η μετάκληση εργαζομένων από τις Φιλιππίνες και ποιος νόμος τη διέπει το 2026;

Μετάκληση είναι η διαδικασία με την οποία εργοδότης στην Ελλάδα ζητά έγκριση για να προσλάβει συγκεκριμένο πολίτη τρίτης χώρας που βρίσκεται ακόμη στο εξωτερικό. Διέπεται από τον Κώδικα Μετανάστευσης ν. 5038/2023, άρθρα 26–27 και 61 για την εξαρτημένη και 63–64 για την εποχική εργασία, όπως ισχύει μετά τον ν. 5275/2026.

Τρία σκέλη: έγκριση απασχόλησης από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση, εθνική θεώρηση από την ελληνική προξενική αρχή και, μετά την άφιξη, άδεια διαμονής Ε.4 ή τίτλος Ε.5. Η έγκριση εκδίδεται μόνον εφόσον τα δικαιολογητικά είναι πλήρη και οι θέσεις της ΠΥΣ δεν έχουν εξαντληθεί (ν. 5038/2023, άρθρο 27 §2, ΦΕΚ Α΄ 81/2023, όπως ισχύει μετά τον ν. 5275/2026, ΦΕΚ Α΄ 17/2026).

Στις Φιλιππίνες τα στάδια εξόδου διεκπεραιώνουν το DMW (Department of Migrant Workers, πρώην POEA, ν. RA 11641/2021) και το MWO (Migrant Workers Office, πρώην POLO) της Πρεσβείας στην Αθήνα (RA 8042/RA 10022). Η γενική διαδικασία δεν προϋποθέτει διμερή συμφωνία· οι διμερείς συμφωνίες αφορούν ειδικές κατηγορίες, όπως η εποχική γεωργική εργασία έως 5.000 πολιτών Αιγύπτου (ν. 5009/2023· ΠΥΣ 35/2025). Σύγκριση: Φιλιππίνες vs άλλες εθνικότητες.

Ποιες είναι οι τρεις νόμιμες διαδρομές μετάκλησης και ποια ταιριάζει στην επιχείρησή σας;

Οι τρεις διαδρομές είναι: η εξαρτημένη εργασία κατόπιν μετάκλησης (άδεια διαμονής Ε.4) για μόνιμο προσωπικό, η εποχική εργασία (τίτλος διαμονής Ε.5) για έως 9 μήνες ανά 12μηνο σε τουρισμό και γεωργία, και η κατά παρέκκλιση διαδικασία του άρθρου 16 ν. 4783/2021 αποκλειστικά για εποχικούς εργάτες γης.

Πότε επιλέγετε την κανονική μετάκληση εξαρτημένης εργασίας (άδεια Ε.4);

Για μη εποχική ανάγκη, εντός των 44.240 θέσεων του 2026, με νόμιμη σύμβαση εργασίας τουλάχιστον 6 μηνών (άρθρο 61 §3α, ν. 5275/2026)· στην πράξη προτείνουμε 12 μήνες, γιατί το portal και η εφαρμοστική ΚΥΑ ζητούν ακόμη ετήσια σύμβαση για την άμεση Ε.4. Αίτηση στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση της κατοικίας ή της έδρας σας, παράβολο 200 € ανά εργαζόμενο (e-παράβολο 2114) και ακαθάριστο εισόδημα τουλάχιστον 22.000 € (φυσικά πρόσωπα) ή 60.000 € (επιχειρήσεις) ανά μετακαλούμενο (ΜΙΤΟΣ 339858· portal.immigration.gov.gr). Για ξενοδοχεία: μετάκληση εργαζομένων σε ξενοδοχεία.

Πότε επιλέγετε την εποχική μετάκληση (τίτλος Ε.5);

Για σεζόν ή συγκομιδή: απασχόληση έως 9 μήνες ανά 12μηνο, με μία έγκριση για επαναλαμβανόμενες περιόδους έως 5 έτη (ν. 5038/2023, άρθρο 63 §4 και §6). Εποχικό παράβολο 100 € ανά εργαζόμενο, μη επιστρεπτέο (§4α)· δήλωση κατάλληλου καταλύματος, με μίσθωμα ανάλογο και χωρίς αυτόματη παρακράτηση (§4ε). Μετά τη μέγιστη διαμονή ο εργαζόμενος αναχωρεί και δεν επιστρέφει για εποχική εργασία πριν από 3 μήνες (άρθρο 64 §2). Δείτε εποχικός ή μόνιμος εργαζόμενος.

Τι ισχύει για την κατά παρέκκλιση διαδικασία εργατών γης;

Έκτακτη διαδικασία εισδοχής εποχικών εργατών γης (άρθρο 16 ν. 4783/2021), χωριστή κατηγορία αίτησης στο portal.immigration.gov.gr, με παράβολο 110 € (κωδικός 2122). Η προθεσμία υποβολής ορίζεται με μεταβατικές διατάξεις· επιβεβαιώστε την ισχύουσα πριν από την αίτηση. Αναλυτικά: εργάτες γης από τις Φιλιππίνες.

Ποιος μπορεί να είναι εργοδότης μετάκλησης μετά τον ν. 5275/2026;

Εργοδότης μετάκλησης μπορεί να είναι η επιχείρηση ή το νοικοκυριό που θα απασχολήσει τον εργαζόμενο. Από τον ν. 5275/2026 (ΦΕΚ Α΄ 17/2026) μπορεί επιπλέον να είναι Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) ως άμεσος εργοδότης, με κεφάλαιο τουλάχιστον 1.000.000 €, η οποία τοποθετεί τον εργαζόμενο σε εσάς ως έμμεσο εργοδότη.

Το νέο άρθρο 27 §4 απαιτεί από την Ε.Π.Α. νόμιμη λειτουργία κατά το π.δ. 62/2025, κεφάλαιο τουλάχιστον 1.000.000 € και καμία δίωξη ή καταδίκη των διοικούντων για παράνομη διακίνηση (ΦΕΚ Α΄ 17/2026). Η ΚΥΑ 17834/2026 (ΦΕΚ Β΄ 4135/08.07.2026) επιτρέπει μετάκληση από Ε.Π.Α. για εξαρτημένη εργασία σε όλους τους τομείς και για εποχική σε τουρισμό και αγροτική οικονομία· τα εισοδηματικά όρια ελέγχονται σε εσάς.

Ο ίδιος νόμος ορίζει ότι ο μετακαλούμενος για Ε.1, Ε.4 και Ε.5 πρέπει να είναι άνω των 18 ετών. Η Bridge Recruiters δεν είναι Ε.Π.Α.· υποστηρίζει την άμεση μετάκληση με εσάς ως εργοδότη (νομικά στοιχεία).

Πόσες θέσεις προβλέπει ο όγκος εισδοχής 2026 και τι σημαίνει για την αίτησή σας;

Η ΠΥΣ 35/2025 (ΦΕΚ Α΄ 241/29.12.2025) ορίζει τον όγκο εισδοχής 2026 σε 94.240 θέσεις: 44.240 για εξαρτημένη εργασία, 48.000 για εποχική εργασία και 2.000 για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης (Μπλε Κάρτα). Η έγκριση της αίτησής σας προϋποθέτει ότι οι θέσεις της ειδικότητας δεν έχουν εξαντληθεί (άρθρο 27 §2 ν. 5038/2023).

Οι θέσεις ορίζονται ανά ειδικότητα κατά ESCO (άρθρο 26 §1) και ισχύουν πανελλαδικά, χωρίς κατανομή ανά περιφέρεια (ΠΥΣ 35/2025).

Ο ν. 5275/2026 επιτρέπει προσαύξηση των θέσεων έως 15 % για απρόβλεπτες ανάγκες και διατηρεί την ισχύουσα ΠΥΣ έως ότου εφαρμοστεί η επόμενη (ΦΕΚ Α΄ 17/2026). Οι θέσεις εξαντλούνται ανά ειδικότητα· η έγκαιρη αίτηση βρίσκει περισσότερες διαθέσιμες. Ανάλυση: όγκος εισδοχής 2026 αναλυτικά.

Πόσο χρόνο διαρκεί η μετάκληση από τις Φιλιππίνες και ποια είναι τα στάδια;

Με βάση την εμπειρία της Bridge Recruiters, η μετάκληση από τις Φιλιππίνες διαρκεί 5–8 μήνες από την επιλογή υποψηφίου έως την άφιξη, ανεξάρτητα από τον ρόλο. Η έγκριση της αίτησης μετάκλησης διαρκεί στην πράξη 1–2 μήνες και από το 2024 δεν έχει απορριφθεί καμία αίτηση που υποβάλαμε. Ο χρόνος κατανέμεται σε δύο σκέλη: την ελληνική έγκριση και θεώρηση εισόδου, με νόμιμες προθεσμίες, και τα στάδια εξόδου στις Φιλιππίνες (MWO, DMW, OEC).

Ποια είναι τα στάδια στην Ελλάδα;

1. Αίτηση στο portal.immigration.gov.gr με παράβολο 200 € (Ε.4, e-παράβολο 2114) ή 100 € (εποχική Ε.5, e-παράβολο 2113). Για εποχική τουριστική εργασία το ΜΙΤΟΣ ζητά 8 δικαιολογητικά (ΜΙΤΟΣ, ενημέρωση 22.09.2026).
2. Έγκριση απασχόλησης. Ε.4: χωρίς νόμιμη προθεσμία (εκτίμηση ΜΙΤΟΣ: 50–60 ημέρες). Ε.5: εντός 10 εργάσιμων ημερών από την πλήρη αίτηση (άρθρο 63 §6).
3. Εθνική θεώρηση εισόδου τύπου D. Αυτοπρόσωπη υπογραφή της σύμβασης στην προξενική αρχή· τέλος 180 € (πηγή). Στην Ε.4 η προξενική αρχή ενημερώνει την υπηρεσία μίας στάσης για την απόφασή της εντός 30 ημερολογιακών ημερών και εκείνη τον εργοδότη εντός 15 ημερολογιακών ημερών (άρθρο 27 §3, ν. 5275/2026). Στην Ε.5 η απόφαση εκδίδεται εντός 60 ημερών (άρθρο 63 §7).
4. Άφιξη: αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ, ασφάλιση e-ΕΦΚΑ και αίτηση άδειας διαμονής Ε.4 με παράβολα 150 € και 16 €· ο ΜΙΤΟΣ εκτιμά 50–80 ημέρες για την αρχική χορήγηση (ΜΙΤΟΣ 674492). Δείτε υποχρεώσεις εργοδότη μετά την άφιξη.

Ποια είναι τα στάδια στις Φιλιππίνες;

1. Επαλήθευση εργοδότη στο MWO της Πρεσβείας των Φιλιππίνων στην Αθήνα: σύμβαση, έγκριση απασχόλησης, στοιχεία εργοδότη (MWO Αθηνών).
2. Έγκριση job order από το DMW μέσω αδειοδοτημένου γραφείου. Η Bridge Recruiters εργάζεται σε συνεργασία με αδειοδοτημένους από το DMW συνεργάτες στις Φιλιππίνες (DMW, RA 11641, 2016 Revised Rules).
3. Επιλογή υποψηφίων· την τελική απόφαση παίρνετε εσείς.
4. Ιατρικές εξετάσεις και PDOS (Pre-Departure Orientation Seminar).
5. OEC και OWWA: Overseas Employment Certificate, χωρίς το οποίο δεν επιτρέπεται η αναχώρηση, και εισφορά OWWA 25 USD (RA 10801).
6. Αναχώρηση για την Ελλάδα.

Τα στάδια αυτά αφορούν μόνο τις Φιλιππίνες· για Ινδία, Νεπάλ και Βιετνάμ συνεργαζόμαστε με αδειοδοτημένους συνεργάτες στη χώρα προέλευσης. Οδηγός: DMW και MWO για τον Έλληνα εργοδότη.

Πόσο διαρκεί στην πράξη κάθε στάδιο;

Ο χρόνος δεν διαφέρει ουσιαστικά ανά ρόλο: οικιακή βοηθός, γηροκόμος, ξενοδοχείο ή εργάτες γης περνούν από τα ίδια στάδια. Από το 2024 δεν έχει απορριφθεί καμία αίτηση μετάκλησης που υποβάλαμε για εργοδότη. Παρατηρήσεις της Bridge Recruiters, όχι νόμιμες προθεσμίες. Πλήρες χρονοδιάγραμμα μετάκλησης 2026 ανά στάδιο.

Γιατί απορρίπτονται αιτήσεις μετάκλησης και πώς το αποφεύγετε;

Οι αιτήσεις μετάκλησης απορρίπτονται για τρεις λόγους που ελέγχει η διοίκηση: ελλιπή έγγραφα, εισόδημα εργοδότη κάτω από 22.000 € (φυσικά πρόσωπα) ή 60.000 € (επιχειρήσεις) ανά εργαζόμενο, και εξάντληση των θέσεων της ειδικότητας. Έγκριση εκδίδεται μόνο με πλήρη φάκελο και διαθέσιμες θέσεις (άρθρο 27 §2 ν. 5038/2023).

Τι ελέγχουμε πριν από κάθε υποβολή:

• Ειδικότητα: αντιστοιχία με γραμμή της ΠΥΣ κατά ESCO (άρθρο 26 §1).
• Σύμβαση: για Ε.4 τουλάχιστον 6 μηνών κατά τον νόμο (άρθρο 61 §3α), στην πράξη 12 μήνες γιατί το portal ζητά ακόμη ετήσια σύμβαση για την άμεση Ε.4, και μισθός τουλάχιστον 920 € μικτά τον μήνα από 1.4.2026 (ΚΥΑ 8934/2026, ΦΕΚ Β΄ 1759/2026).
• Εισόδημα: για εποχική γεωργία, αντί για τα εισοδηματικά όρια, βεβαίωση ΥΠΑΑΤ για την έκταση ή το ζωικό κεφάλαιο (portal.immigration.gov.gr).
• Κατάλυμα: υποχρεωτική δήλωση κατάλληλου καταλύματος στην εποχική εργασία (άρθρο 63 §4ε).
• Ηλικία και ιστορικό: άνω των 18 ετών (ν. 5275/2026)· 3 μήνες από τη λήξη προηγούμενης εποχικής απασχόλησης (άρθρο 64 §2).
• Ρυθμιζόμενα επαγγέλματα: Α.Τ.Ε.Ε.Ν. στα δικαιολογητικά του ΜΙΤΟΣ.

Αναλυτικά: λάθη που οδηγούν σε απόρριψη αίτησης μετάκλησης.

«Η νόμιμη μετάκληση είναι μια αλυσίδα ελέγχων με συγκεκριμένο υπεύθυνο σε κάθε κρίκο. Στην Ελλάδα, ο ν. 5038/2023 όπως ισχύει μετά τον ν. 5275/2026 ζητά από τον εργοδότη αποδεδειγμένο εισόδημα 22.000 € ανά εργαζόμενο αν είναι ιδιώτης ή 60.000 € αν είναι επιχείρηση, και δίνει στο προξενείο 30 ημερολογιακές ημέρες για να ενημερώσει την υπηρεσία μιας στάσης. Στις Φιλιππίνες, το DMW εγκρίνει το job order μόνο μέσω αδειοδοτημένου γραφείου, η MWO στην Αθήνα επαληθεύει τον εργοδότη, και ο κανόνας του 2016 απαγορεύει κάθε τέλος τοποθέτησης σε οικιακό βοηθό. Όποιος παρακάμπτει έναν κρίκο δεν κάνει γρήγορη πρόσληψη· δημιουργεί έναν εργαζόμενο χωρίς χαρτιά.»

Τι κοστίζει η μετάκληση από τις Φιλιππίνες: κρατικά τέλη, μισθός, εισφορές;

Ο εργοδότης πληρώνει σε κράτος και τρίτους παράβολο 200 € (Ε.4) ή 100 € (εποχική Ε.5) ανά εργαζόμενο, τέλος θεώρησης 180 €, εισιτήριο και έγγραφα DMW/OEC, συνολικά 1.850–4.000 € εφάπαξ (ενδεικτικές τιμές 2026). Στον κατώτατο μισθό το μηνιαίο κόστος είναι 1.120,47 €. Η αμοιβή της Bridge Recruiters διαμορφώνεται κατόπιν προσφοράς.

Η αμοιβή της Bridge Recruiters διαμορφώνεται κατόπιν προσφοράς, ανάλογα με την ειδικότητα και τον αριθμό θέσεων, και καλύπτει την επιλογή υποψηφίων, τον φάκελο μετάκλησης και τη διεκπεραίωση στη χώρα προέλευσης. Ζητήστε δωρεάν εξατομικευμένη προσφορά.

Οι 2016 Revised Rules της πρώην POEA απαγορεύουν τέλη τοποθέτησης για οικιακό προσωπικό και τα περιορίζουν σε έναν μηνιαίο μισθό για τις λοιπές ειδικότητες. Αναλυτικά: κόστος οικιακής βοηθού 2026 και παράβολα μετάκλησης 2026. Ζητήστε δωρεάν εξατομικευμένη προσφορά.

Τι ρωτούν συχνότερα οι εργοδότες για τη μετάκληση από τις Φιλιππίνες;

Τι είναι η μετάκληση εργαζομένων από τις Φιλιππίνες;

Είναι η διαδικασία με την οποία εργοδότης στην Ελλάδα λαμβάνει έγκριση απασχόλησης για συγκεκριμένο πολίτη Φιλιππίνων, ο οποίος εισέρχεται με εθνική θεώρηση και λαμβάνει άδεια διαμονής Ε.4 ή τίτλο Ε.5. Διέπεται από τον ν. 5038/2023 (άρθρα 26–27, 61 και 63–64), όπως ισχύει μετά τον ν. 5275/2026.

Ποιες είναι οι τρεις νόμιμες διαδρομές μετάκλησης το 2026;

Η εξαρτημένη εργασία (Ε.4, 44.240 θέσεις) για μόνιμο προσωπικό, η εποχική εργασία (Ε.5, 48.000 θέσεις) για έως 9 μήνες ανά 12μηνο και η κατά παρέκκλιση διαδικασία του άρθρου 16 ν. 4783/2021 αποκλειστικά για εποχικούς εργάτες γης. Οι δύο πρώτες εντάσσονται στον όγκο εισδοχής 2026 των 94.240 θέσεων (ΠΥΣ 35/2025).

Χρειάζεται διμερής συμφωνία Ελλάδας–Φιλιππίνων για τη μετάκληση;

Όχι. Η γενική διαδικασία των άρθρων 26–27, 61 και 63 του ν. 5038/2023 δεν προϋποθέτει διμερή συμφωνία. Οι διμερείς συμφωνίες αφορούν ειδικές κατηγορίες, όπως η εποχική γεωργική εργασία πολιτών Αιγύπτου (ν. 5009/2023), που εμφανίζεται ως χωριστή κατηγορία αίτησης στο portal.immigration.gov.gr.

Πόσο διαρκεί η μετάκληση από τις Φιλιππίνες;

Με βάση την εμπειρία της Bridge Recruiters, 5–8 μήνες από την επιλογή υποψηφίου έως την άφιξη, ανεξάρτητα από τον ρόλο, μόνο για τις Φιλιππίνες. Η έγκριση της αίτησης μετάκλησης διαρκεί στην πράξη 1–2 μήνες. Ο νόμος ορίζει προθεσμίες για επιμέρους στάδια: έγκριση εποχικής εργασίας εντός 10 εργάσιμων ημερών (άρθρο 63 §6) και, στην Ε.4, ενημέρωση από το προξενείο εντός 30 και προς τον εργοδότη εντός 15 ημερολογιακών ημερών (άρθρο 27 §3).

Μπορεί μια Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης να κάνει τη μετάκληση για λογαριασμό μου;

Ναι, από τον ν. 5275/2026 και την ΚΥΑ 17834/2026. Η Ε.Π.Α. πρέπει να έχει κεφάλαιο τουλάχιστον 1.000.000 € και ενεργεί ως άμεσος εργοδότης, ενώ εσείς είστε έμμεσος εργοδότης και στο πρόσωπό σας ελέγχονται τα εισοδηματικά όρια. Η άμεση μετάκληση με εσάς ως εργοδότη παραμένει η βασική διαδρομή.

Πόσο κοστίζει η μετάκληση από τις Φιλιππίνες για τον εργοδότη;

Σε κράτος και τρίτους: παράβολο 200 € (Ε.4) ή 100 € (εποχική Ε.5) ανά εργαζόμενο, τέλος θεώρησης 180 €, εισιτήριο και έγγραφα DMW/OEC, συνολικά 1.850–4.000 € εφάπαξ κατά τις ενδεικτικές τιμές 2026. Μηνιαίο κόστος στον κατώτατο μισθό: 1.120,47 € (920 € μικτά και εισφορές 21,79 %). Η αμοιβή της Bridge Recruiters διαμορφώνεται κατόπιν προσφοράς.

Ισχύει ακόμη η κατά παρέκκλιση διαδικασία για εργάτες γης;

Η διαδικασία του άρθρου 16 ν. 4783/2021 εμφανίζεται ως κατηγορία αίτησης στο portal.immigration.gov.gr (Οκτώβριος 2026), με παράβολο 110 €. Η προθεσμία υποβολής ορίζεται με μεταβατικές διατάξεις που έχουν παραταθεί στο παρελθόν· επιβεβαιώστε την ισχύουσα προθεσμία πριν υποβάλετε αίτηση, ιδίως αν σχεδιάζετε συγκομιδή συγκεκριμένης περιόδου.