Η σύντομη απάντηση για όποιον ψάχνει «παράβολο για μετάκληση αλλοδαπού»: για μια τυπική μετάκληση εξαρτημένης εργασίας το 2026, τα κρατικά ποσά είναι 200 € τέλος αίτησης (πληρώνει ο εργοδότης), ~180 € προξενικό τέλος για την εθνική θεώρηση τύπου D και 150 € + 16 € για την άδεια διαμονής Ε.4 μετά την άφιξη — δηλαδή περίπου 546 € συνολικά ανά εργαζόμενο. Για εποχική εργασία, το τέλος της αίτησης είναι 100 €. Σε αυτόν τον οδηγό θα δείτε αναλυτικά κάθε ποσό: πότε πληρώνεται, από ποιον, με ποιον κωδικό e-παραβόλου — και τι δεν περιλαμβάνουν τα παράβολα, ώστε να μη συγχέονται με το συνολικό κόστος μιας πρόσληψης.
200 € τέλος αίτησης μετάκλησης ανά εργαζόμενο (e-παράβολο 2114) + ~180 € προξενικό τέλος Visa D στο ελληνικό προξενείο + 150 € παράβολο άδειας διαμονής Ε.4 και 16 € τέλος ηλεκτρονικής κάρτας (e-παράβολα 2107 & 2119) = ~546 € ανά εργαζόμενο. Εποχική εργασία: τέλος αίτησης 100 € (e-παράβολο 2113).
| Κόστος | Ποσό | Πότε καταβάλλεται | Ποιον βαρύνει τυπικά |
|---|---|---|---|
| Τέλος αίτησης μετάκλησης (εξαρτημένη, Ε.4) e-παράβολο κωδ. 2114 | 200 € / εργαζόμενο | Με την υποβολή της αίτησης έγκρισης απασχόλησης | Εργοδότης |
| Τέλος αίτησης μετάκλησης (εποχική) e-παράβολο κωδ. 2113 | 100 € / εργαζόμενο | Με την υποβολή της αίτησης | Εργοδότης |
| Προξενικό τέλος εθνικής θεώρησης (Visa D) | ~180 € | Στο ελληνικό προξενείο (Μανίλα), πριν το ταξίδι | Εργαζόμενος* |
| Παράβολο άδειας διαμονής Ε.4 (αρχική χορήγηση) e-παράβολο κωδ. 2107 | 150 € | Με την αίτηση άδειας διαμονής, μετά την άφιξη | Εργαζόμενος* |
| Τέλος εκτύπωσης ηλεκτρονικής κάρτας e-παράβολο κωδ. 2119 | 16 € | Μαζί με την αίτηση άδειας διαμονής | Εργαζόμενος* |
| ΣΥΝΟΛΟ κρατικών (εξαρτημένη) | ~546 € | *Στην πράξη τα αναλαμβάνει συνήθως ο εργοδότης — δείτε παρακάτω | |
Το ποσό που οι περισσότεροι εννοούν όταν ρωτούν για «παράβολο μετάκλησης» είναι το τέλος των 200 € υπέρ του Δημοσίου που συνοδεύει την αίτηση έγκρισης απασχόλησης πολίτη τρίτης χώρας για εξαρτημένη εργασία (κατηγορία Ε.4). Καταβάλλεται ανά εργαζόμενο — μια επιχείρηση που ζητά πέντε εργαζόμενους πληρώνει 1.000 € — μέσω e-παραβόλου (κωδικός τύπου 2114) και επισυνάπτεται στον φάκελο που υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία. Χωρίς εξοφλημένο παράβολο, η αίτηση δεν προχωρά.
Για εποχική απασχόληση (τουρισμός, αγροτικός τομέας), το αντίστοιχο τέλος είναι 100 € ανά εργαζόμενο (κωδικός 2113). Η διαφορά αντανακλά τη μικρότερη διάρκεια της εποχικής σχέσης — αν δεν είστε σίγουροι ποια οδός σας αφορά, ο οδηγός εποχική άδεια vs Visa τύπου D ξεκαθαρίζει τη διάκριση.
Μετά την έγκριση της μετάκλησης, ο εργαζόμενος περνά από το ελληνικό προξενείο της χώρας του — για τις Φιλιππίνες, στη Μανίλα — για την εθνική θεώρηση εισόδου (Visa τύπου D). Το προξενικό τέλος για θεώρηση με σκοπό την εργασία ανέρχεται κατά κανόνα σε 180 €. Στο ίδιο στάδιο προκύπτουν και τα παρεπόμενα έξοδα του φακέλου του εργαζομένου (μεταφράσεις, επικυρώσεις, ιατρικά πιστοποιητικά), που δεν είναι παράβολα αλλά καλό είναι να προϋπολογίζονται. Το φιλιππινέζικο σκέλος της αναχώρησης (DMW, OEC) έχει τα δικά του κόστη και τη δική του διαδικασία — αναλυτικά στον οδηγό εργοδότη για DMW / POLO.
Με τον εργαζόμενο πλέον στην Ελλάδα, υποβάλλεται η αίτηση για την άδεια διαμονής Ε.4 (εξαρτημένη εργασία κατόπιν μετάκλησης). Εδώ καταβάλλονται δύο ποσά: το παράβολο των 150 € (κωδικός 2107) και το τέλος των 16 € για την εκτύπωση της ηλεκτρονικής κάρτας διαμονής (κωδικός 2119) — σύνολο 166 €.
Δύο σημεία που συχνά παρεξηγούνται:
Μετά τον ν. 5275/2026, αίτηση ανανέωσης μπορεί να υποβληθεί έως και 3 μήνες μετά τη λήξη της άδειας (αντί για 1 μήνα που ίσχυε), όμως με πρόσθετο τέλος 100 € για κάθε μήνα καθυστέρησης. Η εμπρόθεσμη ανανέωση παραμένει η μόνη «δωρεάν» επιλογή.
Τα ~546 € είναι μόνο το κρατικό σκέλος. Το πραγματικό κόστος μιας πρόσληψης από τις Φιλιππίνες περιλαμβάνει επιπλέον:
Ένα πρακτικό σημείο για τον καταμερισμό: το τέλος της αίτησης μετάκλησης βαρύνει εκ του νόμου τον εργοδότη, ενώ η θεώρηση και η άδεια διαμονής αφορούν τυπικά τον εργαζόμενο. Στις μετακλήσεις από τις Φιλιππίνες, ωστόσο, η καθιερωμένη — και ηθικά ορθή — πρακτική είναι ο εργοδότης να αναλαμβάνει το σύνολο των εξόδων, ώστε ο εργαζόμενος να μην ξεκινά χρεωμένος. Δείτε γιατί αυτό έχει σημασία στον οδηγό για την ηθική πρόσληψη με μηδενικές χρεώσεις εργαζομένου.
Το πλήρες χρονοδιάγραμμα όλων των σταδίων — με ρεαλιστικές διάρκειες ανά φάση — υπάρχει στον οδηγό πόσο διαρκεί η μετάκληση το 2026. Και επειδή ένα λάθος στον φάκελο κοστίζει μήνες (και νέα παράβολα), δείτε και τα συχνότερα λάθη που οδηγούν σε απόρριψη αίτησης.
Πείτε μας ειδικότητα και αριθμό θέσεων — θα λάβετε αναλυτική προσφορά με όλα τα κόστη, χωρίς κρυφές χρεώσεις, εντός 24 ωρών.
Συμπληρώστε την Αίτηση Εργοδότηή καλέστε μας στο +30 210 444 5842 ή +30 695 573 3971
Για μετάκληση εξαρτημένης εργασίας (κατηγορία Ε.4), ο εργοδότης καταβάλλει τέλος 200 € ανά εργαζόμενο υπέρ του Δημοσίου με την αίτηση έγκρισης απασχόλησης (e-παράβολο, κωδικός 2114). Για εποχική εργασία το αντίστοιχο τέλος είναι 100 € ανά εργαζόμενο (κωδικός 2113).
Τρία βασικά ποσά: 200 € τέλος αίτησης μετάκλησης (πληρώνει ο εργοδότης), περίπου 180 € προξενικό τέλος για την εθνική θεώρηση τύπου D (στο ελληνικό προξενείο) και 150 € παράβολο άδειας διαμονής Ε.4 συν 16 € τέλος εκτύπωσης της ηλεκτρονικής κάρτας μετά την άφιξη. Σύνολο: περίπου 546 € ανά εργαζόμενο.
Όχι. Το παράβολο των 150 € για τις άδειες διαμονής εργασίας (κατηγορίες Ε) είναι εφάπαξ ποσό ανά αίτηση — όχι ανά έτος ισχύος. Η αρχική άδεια Ε.4 έχει τριετή διάρκεια. Στην ανανέωση καταβάλλεται εκ νέου το ίδιο παράβολο συν το τέλος κάρτας.
Το τέλος των 200 € (ή 100 € για εποχική) της αίτησης μετάκλησης βαρύνει τον εργοδότη. Το προξενικό τέλος της θεώρησης και το παράβολο της άδειας διαμονής αφορούν τυπικά τον εργαζόμενο, στην πράξη όμως στις μετακλήσεις από τις Φιλιππίνες τα αναλαμβάνει συνήθως ο εργοδότης στο πλαίσιο της συνολικής συμφωνίας.
Μετά τον ν. 5275/2026, αίτηση ανανέωσης μπορεί να υποβληθεί έως 3 μήνες μετά τη λήξη της άδειας (από 1 μήνα πριν), με πρόσθετο τέλος 100 € για κάθε μήνα καθυστέρησης.
Πηγές & επίσημες αναφορές
Founder, Bridge Recruiters
Ο George ίδρυσε τη Bridge Recruiters με στόχο να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ ελληνικών επιχειρήσεων και εξειδικευμένου προσωπικού από τις Φιλιππίνες. Με Γραφεία σε Αθήνα και Μανίλα, η ομάδα του έχει τοποθετήσει πάνω από 100 εργαζόμενους σε ξενοδοχεία, εστιατόρια και οικογένειες σε όλη την Ελλάδα.
Η Bridge Recruiters αναλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία — από την επιλογή μέχρι την τοποθέτηση.
Επικοινωνήστε Μαζί Μας