Φιλιππινέζα Οικιακή Βοηθός στην Ελλάδα 2026 — Πλήρης Οδηγός Πρόσληψης

Η Φιλιππινέζα οικιακή βοηθός αποτελεί εδώ και δεκαετίες την πρώτη επιλογή των ελληνικών οικογενειών που αναζητούν αξιόπιστο, επαγγελματικό και έμπιστο προσωπικό για το σπίτι τους. Η ζήτηση τα τελευταία χρόνια έχει εκτοξευτεί, ενώ η προσφορά από εγχώριο προσωπικό συνεχώς μειώνεται.

Σε αυτόν τον οδηγό θα βρείτε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε — από τη διαδικασία πρόσληψης και τα απαραίτητα έγγραφα, έως το κόστος και τι να περιμένετε μετά την άφιξη.

Γιατί Φιλιππινέζα Οικιακή Βοηθός;

Οι Φιλιππινέζες είναι παγκοσμίως αναγνωρισμένες για την ποιότητά τους ως οικιακές βοηθοί. Δεν είναι τυχαίο ότι από τη Μέση Ανατολή και τη Σιγκαπούρη έως τις ΗΠΑ και την Ευρώπη, εκατομμύρια πλούσιες οικογένειες τις εμπιστεύονται.

• Άριστη γνώση αγγλικών — επικοινωνία χωρίς εμπόδια
• Εξαιρετική εργασιακή ηθική — αφοσιωμένες, συνεπείς, αξιόπιστες
• Εμπειρία σε οικιακές εργασίες — καθαριότητα, μαγείρεμα, φροντίδα παιδιών
• Χαμηλό turnover — τείνουν να μένουν πολλά χρόνια στην ίδια οικογένεια
• Πολιτισμική προσαρμοστικότητα — ταχεία ενσωμάτωση σε νέα περιβάλλοντα

Εσωτερική ή Εξωτερική Βοηθός;

Η πρώτη απόφαση που πρέπει να πάρετε είναι αν θέλετε εσωτερική (live-in) ή εξωτερική (live-out) βοηθό.

Εσωτερική Βοηθός

Η εσωτερική βοηθός διαμένει στο σπίτι σας. Ιδανική για μεγάλα σπίτια, οικογένειες με παιδιά ή ηλικιωμένους που χρειάζονται συνεχή παρουσία. Έχετε ευελιξία ωραρίου αλλά υποχρεούστε να παρέχετε δωμάτιο και διατροφή.

Εξωτερική Βοηθός

Η εξωτερική βοηθός έρχεται για συγκεκριμένες ώρες και φεύγει. Κατάλληλη αν χρειάζεστε βοήθεια μερικές μέρες την εβδομάδα ή λίγες ώρες καθημερινά.

Η Διαδικασία Μετάκλησης Βήμα Προς Βήμα

1. Επικοινωνία με εξειδικευμένο γραφείο — όπως η Bridge Recruiters που γνωρίζει τόσο το ελληνικό όσο και το φιλιππινέζικο σύστημα
2. Αξιολόγηση αναγκών — τι ακριβώς χρειάζεστε, ώρες, καθήκοντα, απαιτήσεις
3. Επιλογή υποψηφίων — παρουσίαση CV, βίντεο συνέντευξης, αναφορές
4. Υπογραφή σύμβασης — εγκεκριμένη από αμφότερες τις κυβερνήσεις
5. Έκδοση εγγράφων — visa, άδεια εργασίας, ιατρικά, OEC
6. Άφιξη και ενσωμάτωση — υποδοχή, εγγραφή, εγκατάσταση

Τα Απαραίτητα Έγγραφα

Για τον εργοδότη (εσάς):

• Αίτηση μετάκλησης προς το ΑΕΠ (Απασχόληση Εργαζομένων Πολιτών τρίτων χωρών)
• Σύμβαση εργασίας θεωρημένη
• Αποδεικτικά οικονομικής επάρκειας

Για την εργαζόμενη:

• Διαβατήριο σε ισχύ
• OEC (Overseas Employment Certificate) από DMW Φιλιππίνων
• Ιατρικά πιστοποιητικά (OWWA)
• Πιστοποιητικά εκπαίδευσης / αναφορές

Κόστος Πρόσληψης

Το κόστος αποτελείται από:

• Αμοιβή γραφείου — για εύρεση, επιλογή και διαχείριση εγγράφων
• Αεροπορικά εισιτήρια — συνήθως επιβαρύνει τον εργοδότη
• Μισθός εργαζόμενης — ελάχιστος μισθός σύμφωνα με ελληνική νομοθεσία
• Ασφαλιστικές εισφορές — ΙΚΑ/ΕΦΚΑ ως εσωτερική ή εξωτερική

Η Bridge Recruiters παρέχει πλήρη διαφάνεια κόστους από την πρώτη επαφή. Δεν υπάρχουν κρυφές χρεώσεις.

Τι να Περιμένετε Μετά την Άφιξη

Οι πρώτες εβδομάδες είναι κρίσιμες για τη σχέση εργοδότη-εργαζόμενης. Μερικές συμβουλές:

• Κάντε σαφή τα καθήκοντα και το ωράριο εξαρχής
• Δώστε χρόνο προσαρμογής (περίπου 2 εβδομάδες)
• Σεβαστείτε τις μέρες ανάπαυσης (τουλάχιστον μία ημέρα ρεπό/εβδομάδα)
• Επικοινωνείτε ανοιχτά για τυχόν ζητήματα

Συχνές Ερωτήσεις

Είναι νόμιμο να έχω εσωτερική Φιλιππινέζα βοηθό;

Ναι, απολύτως — εφόσον γίνει μέσω της νόμιμης διαδικασίας μετάκλησης με εγκεκριμένη σύμβαση και κανονική δήλωση εργαζομένης στον ΕΦΚΑ.

Πόσο χρόνο διαρκεί η διαδικασία;

Συνήθως 4-8 εβδομάδες από την πρώτη επαφή μέχρι την άφιξη της εργαζόμενης στην Ελλάδα.

Τι γίνεται αν δεν μου ταιριάξει η βοηθός;

Η Bridge Recruiters παρέχει εγγύηση αντικατάστασης. Αν η τοποθέτηση δεν λειτουργήσει, αναλαμβάνουμε νέα αναζήτηση.