Αν είστε DMW Ελλάδα εργοδότης — δηλαδή οικογένεια, ξενοδόχος ή διευθυντής γηροκομείου που θέλει να προσλάβει Φιλιππινέζο εργαζόμενο νόμιμα — το πρώτο πράγμα που θα αντιμετωπίσετε είναι τρία αρκτικόλεξα: DMW, MWO και POEA. Οι δύο πρώτες αρχές ελέγχουν κάθε βήμα της διαδικασίας πριν ο εργαζόμενος επιβιβαστεί στο αεροπλάνο για Αθήνα· η τρίτη είναι όνομα που συναντάτε πλέον μόνο σε παλαιότερα έγγραφα. Σε αυτόν τον οδηγό εξηγούμε, με απλά λόγια, ποια αρχή κάνει τι, ποια έγγραφα σας ζητούνται και ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα.
POEA → DMW (2022, RA 11641) · POLO → MWO (2023). Αν βλέπετε παλιά έγγραφα με "POLO Greece", πρόκειται για το σημερινό MWO της Πρεσβείας των Φιλιππίνων στην Αθήνα.
Το DMW (Department of Migrant Workers) είναι το φιλιππινέζικο υπουργείο που εποπτεύει όλους τους εργαζόμενους στο εξωτερικό. Ιδρύθηκε με τον νόμο RA 11641 ως διάδοχος της POEA. Χωρίς την έγκρισή του, κανένας Φιλιππινέζος εργαζόμενος δεν μπορεί νόμιμα να αναχωρήσει για εργασία στην Ελλάδα. Ο ρόλος του DMW για εσάς ως εργοδότη είναι κεντρικός: ορίζει το πρότυπο της σύμβασης εργασίας, ελέγχει τις συνθήκες απασχόλησης, εγκρίνει την τοποθέτηση και εκδίδει το OEC του εργαζόμενου.
Το MWO (Migrant Workers Office) είναι το γραφείο του DMW στο εξωτερικό. Για την Ελλάδα, αρμόδιο είναι το MWO της Πρεσβείας των Φιλιππίνων στην Αθήνα («MWO Αθηνών» ή «MWO Greece»). Μέχρι το 2023 λειτουργούσε με την ονομασία POLO (Philippine Overseas Labor Office)· η αλλαγή αφορά μόνο το όνομα, όχι τις αρμοδιότητες. Το MWO λειτουργεί ως ο τοπικός «βραχίονας» του υπουργείου: επικυρώνει το πρότυπο σύμβασης εργασίας (Standard Employment Contract, SEC), ελέγχει τα έγγραφα του εργοδότη, καταχωρεί τις τοποθετήσεις και παρέχει προστασία στους Φιλιππινέζους που εργάζονται ήδη στη χώρα. Για εσάς ως εργοδότη, το MWO Αθηνών είναι ο κύριος συνομιλητής στην ελληνική επικράτεια.
Η POEA (Philippine Overseas Employment Administration) ήταν ο προκάτοχος οργανισμός που πολλοί γνωρίζουν από παλαιότερες αναζητήσεις. Το 2022, οι αρμοδιότητές της ενσωματώθηκαν πλήρως στο DMW. Σήμερα, όταν συναντάτε τον όρο «POEA πιστοποίηση Ελλάδα» σε παλαιά άρθρα, αναφέρεται ουσιαστικά σε διαδικασίες που πλέον διαχειρίζεται αποκλειστικά το DMW.
Η επικύρωση σύμβασης DMW απαιτεί από την ελληνική πλευρά συγκεκριμένη τεκμηρίωση. Τυπικά ζητούνται:
Όλα τα έγγραφα πρέπει να φέρουν επίσημη μετάφραση ή apostille, ανάλογα με την απαίτηση του MWO. Περισσότερες λεπτομέρειες για τη νομική διαδικασία θα βρείτε στο άρθρο μας για τη άδεια εργασίας Φιλιππινέζας στην Ελλάδα 2026.
Για φιλιππινέζικα έγγραφα εργασίας Ελλάδα που αφορούν οικιακό προσωπικό, το DMW εφαρμόζει αυστηρότερους κανόνες προστασίας. Ενδέχεται να ζητηθεί δήλωση συνθηκών διαμονής, ασφαλιστική κάλυψη και — σε ορισμένες περιπτώσεις — επιτόπια επαλήθευση από το MWO. Αν ψάχνετε για οικιακή βοηθό από τις Φιλιππίνες ή γηροκόμο, η διαδικασία έχει επιπλέον στάδια που αξίζει να γνωρίζετε εκ των προτέρων.
Το συνολικό χρονοδιάγραμμα ποικίλλει ανάλογα με την πληρότητα των εγγράφων και τον φόρτο εργασίας των αρχών. Ως γενική εκτίμηση, η επικύρωση σύμβασης DMW και ο έλεγχος των εγγράφων του εργοδότη από το MWO Αθηνών μπορούν να ολοκληρωθούν σε 3–6 εβδομάδες, εφόσον τα έγγραφα είναι πλήρη και ορθά. Καθυστερήσεις προκύπτουν σχεδόν πάντα από ελλιπή ή λανθασμένα έγγραφα από την ελληνική πλευρά.
Χωρίς επικυρωμένη σύμβαση από το DMW και έγκυρο OEC exit clearance, ο Φιλιππινέζος εργαζόμενος δεν μπορεί νόμιμα να αναχωρήσει από τις Φιλιππίνες. Η διαδικασία ξεκινά από την ελληνική πλευρά — και ο εργοδότης φέρει την πρωτεύουσα ευθύνη για την ορθή υποβολή των εγγράφων.
Το OEC (Overseas Employment Certificate) είναι το επίσημο έγγραφο που εκδίδει το DMW και αποδεικνύει ότι ο εργαζόμενος αναχωρεί νόμιμα για εργασία στο εξωτερικό. Χωρίς το OEC exit clearance, το αεροδρόμιο δεν αφήνει τον εργαζόμενο να επιβιβαστεί. Το OEC εκδίδεται μόνο αφού η σύμβαση έχει επικυρωθεί από το MWO και η τοποθέτηση έχει εγκριθεί από το DMW — άρα η έγκαιρη υποβολή των εγγράφων από εσάς επηρεάζει άμεσα την ημερομηνία άφιξης του εργαζόμενου στην Ελλάδα.
Το DMW έχει συγκεκριμένες προδιαγραφές για τη σύμβαση εργασίας. Συχνές αιτίες απόρριψης είναι: αποδοχές κάτω από το ελάχιστο που ορίζει το DMW, ελλιπής περιγραφή καθηκόντων, απουσία ρήτρας επαναπατρισμού και λανθασμένη γλώσσα σύνταξης.
Πολλοί εργοδότες υποβάλλουν έγγραφα χωρίς apostille ή με λήξη ισχύος. Το MWO Αθηνών επιστρέφει τον φάκελο, χάνονται εβδομάδες και η διαδικασία μετάκλησης επιβραδύνεται σημαντικά. Το ίδιο ισχύει για παρωχημένα πρότυπα σύμβασης. Δείτε αναλυτικά τη διαδικασία μετάκλησης οικιακής βοηθού για να αποφύγετε αυτά τα λάθη.
Σύμφωνα με τους κανονισμούς DMW, ο εργοδότης φέρει το κόστος της επικύρωσης σύμβασης και των διοικητικών τελών MWO. Ο εργαζόμενος δεν επιτρέπεται να επωμιστεί έξοδα τοποθέτησης — αυτό αποτελεί θεμελιώδη αρχή προστασίας του DMW. Το συνολικό κόστος πρόσληψης εξαρτάται από την κατηγορία εργαζόμενου, τη διάρκεια σύμβασης και τις υπηρεσίες που επιλέγετε. Για μια ολοκληρωμένη εικόνα, διαβάστε το άρθρο μας για το κόστος πρόσληψης Φιλιππινέζας στην Ελλάδα.
Η Bridge Recruiters έχει άμεση εμπειρία τοποθετήσεων μεταξύ Αθήνας και Φιλιππίνων και γνωρίζει σε βάθος τις απαιτήσεις DMW Ελλάδα εργοδότης. Αναλαμβάνουμε τη σύνταξη σύμβασης στο τρέχον πρότυπο DMW, τη συγκέντρωση και πιστοποίηση εγγράφων, την υποβολή στο MWO Αθηνών και την παρακολούθηση έως την έκδοση OEC. Δεν χρειάζεται να επικοινωνήσετε μόνοι σας με καμία αρχή — αναλαμβάνουμε εμείς το σύνολο της γραφειοκρατίας. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για δωρεάν ενημέρωση σχετικά με τη δική σας περίπτωση.
Το DMW (Department of Migrant Workers) είναι το φιλιππινέζικο υπουργείο που εποπτεύει την εργασία στο εξωτερικό — διαδέχθηκε την POEA το 2022. Χωρίς την επικύρωση της σύμβασης και την έγκρισή του, ο εργαζόμενος δεν μπορεί νόμιμα να αναχωρήσει από τις Φιλιππίνες για οποιαδήποτε χώρα, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας.
Το MWO Greece (Migrant Workers Office, πρώην POLO) είναι το γραφείο του DMW στην Πρεσβεία των Φιλιππίνων στην Αθήνα. Επικυρώνει το πρότυπο σύμβασης εργασίας (SEC), ελέγχει τα έγγραφα του εργοδότη, καταχωρεί τοποθετήσεις και παρέχει προστασία στους Φιλιππινέζους που εργάζονται ήδη στην Ελλάδα.
Το OEC (Overseas Employment Certificate) είναι το έγγραφο εξόδου που εκδίδει το DMW μετά την επαλήθευση της σύμβασης από το MWO. Χωρίς αυτό, το αεροδρόμιο στις Φιλιππίνες δεν επιτρέπει στον εργαζόμενο να επιβιβαστεί — άρα η άφιξή του στην Ελλάδα εξαρτάται άμεσα από αυτό το έγγραφο.
Εφόσον τα έγγραφα του εργοδότη είναι πλήρη και ορθά, η διαδικασία επικύρωσης μέσω MWO Αθηνών και DMW διαρκεί συνήθως 3 έως 6 εβδομάδες. Ελλιπή ή λανθασμένα έγγραφα μπορούν να προκαλέσουν σημαντικές καθυστερήσεις και επανεξέταση του φακέλου.
Η Bridge Recruiters αναλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία — από την επιλογή μέχρι την τοποθέτηση.
Επικοινωνήστε Μαζί Μας