Οικιακές βοηθοί, γηροκόμοι, au pair, φιλοξενία & βιομηχανία — νομική διαδικασία, κόστος, έγγραφα και πρακτικά tips βήμα προς βήμα.
Η πρόσληψη Φιλιππινέζου προσωπικού στην Ελλάδα αποτελεί σήμερα μία από τις πιο αξιόπιστες λύσεις για εργοδότες που αναζητούν επαγγελματισμό, σταθερότητα και υψηλή εργασιακή ηθική — είτε για οικιακές ανάγκες, είτε για φροντίδα ηλικιωμένων, είτε για τον τομέα της φιλοξενίας. Με περισσότερες από 100 επιτυχημένες τοποθετήσεις, η Bridge Recruiters αναλύει σε αυτόν τον οδηγό ό,τι χρειάζεστε να γνωρίζετε ως εργοδότης το 2026.
Η διαδικασία μετάκλησης Φιλιππινέζου εργαζομένου διαρκεί 4–8 μήνες. Με σωστή προετοιμασία εγγράφων και έμπειρο γραφείο, η διαδικασία γίνεται ομαλά και χωρίς εκπλήξεις. Η Bridge Recruiters αναλαμβάνει κάθε βήμα — από τη Μανίλα μέχρι την Αθήνα.
Οι Φιλιππινέζοι εργαζόμενοι έχουν κατακτήσει παγκοσμίως φήμη για την επαγγελματική τους κατάρτιση, την αφοσίωσή τους και την ευχέρειά τους στα αγγλικά — η οποία καθιστά την επικοινωνία εύκολη ακόμα και σε εργασιακά περιβάλλοντα με διεθνή πελατεία. Εκατομμύρια Φιλιππινέζοι απασχολούνται σε ξενοδοχεία πολυτελείας στη Μέση Ανατολή, την Ευρώπη και την Ασία με εξαιρετικές αξιολογήσεις.
«Μια σχέση που δύσκολα χαλάει» — αυτή είναι η φράση που επαναλαμβάνουν Έλληνες εργοδότες που συνεργάζονται με Φιλιππινέζο προσωπικό εδώ και χρόνια.
Η Bridge Recruiters καλύπτει ένα ευρύ φάσμα επαγγελματικών ειδικοτήτων. Παρακάτω βλέπετε αναλυτικά τους κύριους τύπους θέσεων που τοποθετούμε. Για εκτενή ανάλυση της πιο δημοφιλούς κατηγορίας, δείτε τον πλήρη οδηγό για τη Φιλιππινέζα οικιακή βοηθό στην Ελλάδα.
Η μετάκληση είναι η επίσημη διαδικασία πρόσκλησης πολίτη τρίτης χώρας — όπως οι Φιλιππίνες — για εργασία στην Ελλάδα, βάσει του Ν. 4251/2014 (Κώδικας Μετανάστευσης). Ακολουθείτε τα παρακάτω έξι βήματα:
Καθορίζετε τον τύπο θέσης, τις ώρες εργασίας, αν θα είναι εσωτερικός/ή ή εξωτερικός/ή, και τις ειδικές δεξιότητες. Η Bridge Recruiters παρουσιάζει κατάλληλους υποψηφίους από τη βάση δεδομένων μας στη Μανίλα.
Διεξάγεται video call με τον εργοδότη. Ελέγχουμε αναφορές από προηγούμενες εργασίες και πιστοποιητικά επαγγελματικής κατάρτισης.
Ο εργοδότης (μέσω TaxisNet) υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Αποκεντρωμένη Διοίκηση. Συνυποβάλλεται σύμβαση εργασίας, αποδεικτικά εισοδήματος και λοιπά δικαιολογητικά.
Μετά την έγκριση (συνήθως 2–4 μήνες), ο φάκελος διαβιβάζεται στο Ελληνικό Προξενείο στη Μανίλα για έκδοση visa τύπου D.
Ο εργαζόμενος εκτελεί υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις και λαμβάνει πιστοποίηση από το Υπουργείο Μεταναστευτικών Εργαζομένων (DMW) των Φιλιππίνων. Η Bridge Recruiters συντονίζει ολόκληρη τη διαδικασία από τη Μανίλα.
Με την άφιξη, ο εργαζόμενος δηλώνεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (έντυπα Ε3 & Ε4) εντός 24 ωρών. Ξεκινά αμέσως η ασφάλιση στον ΕΦΚΑ.
Απαγορεύεται αυστηρά η απασχόληση χωρίς έγκυρη άδεια διαμονής και εργασίας. Τα πρόστιμα για εργοδότες φτάνουν έως €30.000 ανά εργαζόμενο. Επιλέξτε πάντα νόμιμη διαδικασία μέσω αδειοδοτημένου γραφείου.
Τα έγγραφα χωρίζονται σε δύο κατηγορίες — αυτά που προσκομίζει ο εργοδότης και αυτά που προσκομίζει ο εργαζόμενος:
| Έγγραφο | Εργοδότης | Εργαζόμενος |
|---|---|---|
| Σύμβαση εργασίας (μεταφρασμένη) | ✔ | ✔ |
| Αποδεικτικό εισοδήματος (Ε1 / εκκαθαριστικό) | ✔ | — |
| ΑΦΜ & ΑΜΚΑ εργοδότη | ✔ | — |
| Αίτηση μετάκλησης (TaxisNet) | ✔ | — |
| Διαβατήριο (ισχύς > 18 μήνες) | — | ✔ |
| NBI Clearance (Ποινικό Μητρώο Φιλιππίνων) | — | ✔ |
| Πιστοποιητικά εμπειρίας / references | — | ✔ |
| Ιατρικές εξετάσεις (DMW εγκεκριμένη κλινική) | — | ✔ |
| OEC / POEA Clearance | — | ✔ |
| Φωτογραφίες τύπου διαβατηρίου | — | ✔ |
Όλα τα ξενόγλωσσα έγγραφα πρέπει να συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση στα ελληνικά από πιστοποιημένο μεταφραστή ή από το Υπουργείο Εξωτερικών. Η Bridge Recruiters αναλαμβάνει τον συντονισμό ολόκληρου του φακέλου και στις δύο χώρες.
Το συνολικό κόστος χωρίζεται σε δύο κατηγορίες: το εφάπαξ αρχικό κόστος (γραφείο, μετάκληση, ταξιδιωτικά) και το μηνιαίο κόστος (μισθός, ασφάλεια). Για αναλυτική ανάλυση αποκλειστικά για οικιακές βοηθούς, δείτε το άρθρο μας: Κόστος Πρόσληψης Φιλιππινέζας Οικιακής Βοηθού 2026.
| Ειδικότητα | Μισθός (μικτά) | Τύπος | Εργοδ. Κόστος/μήνα |
|---|---|---|---|
| Οικιακή βοηθός (γενική) | €830–1.100 | Εξωτ. / Εσωτ. | €1.040–1.600 |
| Γηροκόμος (βασική φροντίδα) | €950–1.200 | Κυρίως εσωτερική | €1.190–1.750 |
| Γηροκόμος (κινητικά / νύχτες) | €1.200–1.500 | Εσωτερική | €1.500–2.100 |
| Au Pair / Babysitter | €830–1.100 | Συνήθως εσωτερική | €1.040–1.600 |
| Καμαριέρα / Housekeeping | €830–1.100 | Εξωτερική | €1.040–1.600 |
| Σερβιτόρος / F&B | €830–1.200 | Εξωτερική | €1.040–1.750 |
| Βιομηχανικός εργάτης | €830–1.000 | Εξωτερική | €1.040–1.450 |
| Κατηγορία | Περιγραφή | Εκτίμηση |
|---|---|---|
| Αμοιβή γραφείου | Εύρεση, επιλογή, αντιστοίχιση | €500–1.500 |
| Άδεια εργασίας / μετάκληση | Νομικές διαδικασίες, παράβολα | €800–1.500 |
| Αεροπορικά εισιτήρια | Μανίλα → Αθήνα | €400–700 |
| Ιατρικές & DMW εξετάσεις | OEC, πιστοποιητικά POEA/DMW | €150–300 |
| Σύνολο εφάπαξ κόστους | €1.850–4.000 |
Σύμφωνα με το ισχύον ΦΕΚ, ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ετήσιο εισόδημα τουλάχιστον €22.000 για να υποβάλει αίτηση μετάκλησης οικιακής βοηθού από τρίτη χώρα. Για επιχειρήσεις (ξενοδοχεία, γηροκομεία, εργοστάσια) ισχύουν διαφορετικά κριτήρια.
Για ξενοδοχεία, γηροκομεία και εργοστάσια που χρειάζονται πολλαπλές τοποθετήσεις, η Bridge Recruiters προσφέρει εξαιρετικά ανταγωνιστικές τιμές με ειδικές συμφωνίες πακέτων. Επικοινωνήστε μαζί μας για εξατομικευμένη εταιρική προσφορά.
Κάθε Φιλιππινέζος εργαζόμενος στην Ελλάδα πρέπει να ασφαλίζεται υποχρεωτικά στον ΕΦΚΑ και να δηλώνεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (έντυπα Ε3 & Ε4) πριν ή αμέσως μετά την έναρξη εργασίας. Ισχύουν όλες οι διατάξεις της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας.
Η πρόσληψη Φιλιππινέζων για βιομηχανικές θέσεις γίνεται μέσω ειδικής εποχικής άδειας ή εξαρτημένης εργασίας. Για 2026, η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει χιλιάδες διαθέσιμες θέσεις για πολίτες τρίτων χωρών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα έλλειψης εποχικού προσωπικού αποτελεί η κρίση προσωπικού στη Σκιάθο το 2026. Επικοινωνήστε μαζί μας για τις ειδικές κατηγορίες και ποσοστώσεις.
Η εμπειρία μας από εκατοντάδες τοποθετήσεις έχει αναδείξει συγκεκριμένα λάθη που κοστίζουν χρόνο και χρήμα. Αποφύγετέ τα:
Η τυπική διαδικασία μετάκλησης διαρκεί 4–8 μήνες από την υποβολή αίτησης μέχρι την άφιξη στην Ελλάδα, ανάλογα με την Αποκεντρωμένη Διοίκηση και τον φόρτο εργασίας του Ελληνικού Προξενείου στη Μανίλα. Σε επείγουσες περιπτώσεις εξετάζουμε εναλλακτικές λύσεις.
Ο εθνικός κατώτατος μισθός το 2026 είναι €830/μήνα μικτά για εξωτερική εργασία. Το εργοδοτικό κόστος ανέρχεται σε ~€1.040/μήνα. Για εξειδικευμένους εργαζόμενους (γηροκόμοι με κινητικά θέματα, supervisors), οι μισθοί κυμαίνονται αρκετά υψηλότερα.
Ναι. Για βιομηχανικές θέσεις (γραμμές παραγωγής, συσκευασία, αποθήκη, logistics) ισχύει η διαδικασία εξαρτημένης ή εποχικής εργασίας. Υπάρχουν εγκεκριμένες θέσεις για 2026. Επικοινωνήστε μαζί μας για να ελέγξουμε διαθεσιμότητα για τη συγκεκριμένη ειδικότητα.
Τα αγγλικά είναι επίσημη γλώσσα των Φιλιππίνων — η επικοινωνία είναι άμεση σε τουριστικά ή διεθνή περιβάλλοντα. Τα ελληνικά οι περισσότεροι τα μαθαίνουν ικανοποιητικά μέσα σε 3–6 μήνες.
Το DMW (Department of Migrant Workers) είναι το Φιλιππινέζικο Υπουργείο Μεταναστευτικών Εργαζομένων. Κάθε Φιλιππινέζος εργαζόμενος που φεύγει για εργασία στο εξωτερικό χρειάζεται πιστοποίηση DMW — αυτό διασφαλίζει τα δικαιώματά του και την εγκυρότητα της σύμβασης.
Ναι — από την πρώτη επαφή μέχρι την ενσωμάτωση στην Ελλάδα. Αναλαμβάνουμε: εύρεση & επιλογή, συνεντεύξεις, φάκελο μετάκλησης, DMW Φιλιππίνων, ιατρικές εξετάσεις, visa, αεροπορικό, παραλαβή και υποστήριξη μετά την τοποθέτηση. Γραφεία σε Αθήνα & Μανίλα.
Παρέχουμε συνεχή υποστήριξη μετά την τοποθέτηση. Σε περίπτωση δυσκολιών στην ενσωμάτωση, παρεμβαίνουμε ως μεσολαβητές. Για πρόωρη αποχώρηση, συζητάμε λύσεις αντικατάστασης ανάλογα με τις συνθήκες.
Ναι. Τοποθετούμε Φιλιππινέζες babysitters και au pair με εμπειρία σε φύλαξη παιδιών, ρουτίνες ύπνου, σχολικές δραστηριότητες και αγγλόφωνη επαφή. Πολλές έχουν εργαστεί σε οικογένειες στο Χονγκ Κονγκ, Σιγκαπούρη και ΗΑΕ.
Επικοινωνήστε σήμερα για δωρεάν αξιολόγηση των αναγκών σας. Λαμβάνετε προσφορά εντός 24 ωρών, χωρίς δεσμεύσεις.
GR +30 695 573 3971 · PH +63 977 261 5384 · george@bridgerecruiters.com