Συχνές Ερωτήσεις για Φιλιππινέζους Εργαζόμενους στην Ελλάδα — FAQ 2026

Συγκεντρώσαμε τις πιο συχνές ερωτήσεις που μας κάνουν εργοδότες και οικογένειες σχετικά με την πρόσληψη Φιλιππινέζων εργαζόμενων στην Ελλάδα. Για τη συνολική εικόνα της υπηρεσίας, ξεκινήστε από τη σελίδα μας για τη μετάκληση από Φιλιππίνες.

Γενικές Ερωτήσεις

Είναι νόμιμο να προσλάβω Φιλιππινέζα εργαζόμενη;

Ναι. Η νόμιμη οδός είναι η μετάκληση για εξαρτημένη εργασία (άρθρο 61 Ν.5038/2023, όπως τροποποιήθηκε με τον Ν.5275/2026), μέσα στον ετήσιο όγκο εισδοχής που ορίζει η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (για το 2026: ΠΥΣ 35/2025). Από την πλευρά των Φιλιππίνων, η πρόσληψη περνά υποχρεωτικά από πρακτορείο με άδεια DMW, με σύμβαση επαληθευμένη από το Migrant Workers Office της Πρεσβείας των Φιλιππίνων στην Αθήνα και OEC για την αναχώρηση. Δεν απαιτείται διμερής συμφωνία· απαιτούνται έγκριση μετάκλησης, εθνική θεώρηση (Visa D) και άδεια διαμονής Ε.4. Ό,τι παρακάμπτει αυτά τα βήματα, όπως τουριστική θεώρηση ή μεσάζοντες χωρίς άδεια, δεν είναι νόμιμη οδός.

Πόσο κοστίζει συνολικά;

Το συνολικό κόστος εξαρτάται από τον τύπο εργαζόμενου (οικιακή βοηθός, γηροκόμος, ξενοδοχειακό κ.ά.) και περιλαμβάνει: αμοιβή γραφείου, αεροπορικά, κρατικά τέλη, ιατρικά. Δείτε αναλυτικά το κόστος πρόσληψης Φιλιππινέζας οικιακής βοηθού το 2026 ή ζητήστε εξατομικευμένη προσφορά.

Πόσο καιρό διαρκεί η διαδικασία;

Η αναζήτηση και επιλογή υποψηφίου διαρκεί κατά μέσο όρο 4-8 εβδομάδες· η συνολική διαδικασία μετάκλησης έως την άφιξη ολοκληρώνεται σε 4-7 μήνες, και η άδεια διαμονής Ε.4 εκδίδεται 1-3 μήνες μετά την άφιξη. Το κρατικό σκέλος (έγκριση μετάκλησης, θεώρηση) δεν επιταχύνεται κατά παραγγελία· χρόνος κερδίζεται μόνο με πλήρη και σωστό φάκελο από την αρχή.

Ερωτήσεις για Οικιακό Προσωπικό

Μπορώ να βρω Φιλιππινέζα που ήδη βρίσκεται στην Ελλάδα;

Μόνο αν έχει ήδη άδεια διαμονής που επιτρέπει εργασία. Ο εργαζόμενος με αρχική άδεια παραμένει στον πρώτο εργοδότη για την πρώτη σύμβαση (έως 6 μήνες)· μετά μπορεί να αλλάξει εργοδότη, με δήλωση στην υπηρεσία μίας στάσης, που ελέγχει την ειδικότητα εντός 45 ημερών (Ν.5275/2026). Σε αυτή την περίπτωση πράγματι δεν χρειάζεται θεώρηση. Όποια βρίσκεται στην Ελλάδα χωρίς άδεια διαμονής δεν μπορεί να «τακτοποιηθεί» ως εργαζόμενη: η οδός των εξαιρετικών λόγων καταργήθηκε με τον Ν.5226/2025.

Τι γλώσσες μιλούν;

Τα αγγλικά είναι επίσημη γλώσσα των Φιλιππίνων — μιλούν ελεύθερα. Πολλές μιλούν και βασικά ελληνικά μετά από λίγους μήνες.

Πώς πληρώνω τις ασφαλιστικές εισφορές;

Εξαρτάται από το ποιος προσλαμβάνει. Νοικοκυριό: ασφάλιση της εργαζόμενης στον e-ΕΦΚΑ με το καθεστώς οικιακού προσωπικού. Επιχείρηση: αναγγελία πρόσληψης στο ΕΡΓΑΝΗ και μηνιαίες εισφορές στον e-ΕΦΚΑ μέσω ΑΠΔ. Ο μικτός μισθός δεν μπορεί να υπολείπεται του νόμιμου κατώτατου (920 € από 1/4/2026). Σας καθοδηγούμε στη διαδικασία.

Ερωτήσεις για Ξενοδοχεία & Επιχειρήσεις

Μπορούμε να προσλάβουμε μεγάλο αριθμό εργαζόμενων;

Ναι — η Bridge Recruiters έχει εμπειρία σε τοποθετήσεις από 1 έως 100+ άτομα ταυτόχρονα.

Τι γίνεται αν κάποιος εργαζόμενος δεν ταιριάξει;

Παρέχουμε εγγύηση αντικατάστασης. Αν η τοποθέτηση αποτύχει για οποιονδήποτε λόγο, αναλαμβάνουμε νέα αναζήτηση.

Αναλαμβάνετε και τα έγγραφα;

Ναι — αναλαμβάνουμε πλήρως τη διαχείριση όλων των εγγράφων: αίτηση και έγκριση μετάκλησης, σύμβαση εργασίας, επαλήθευση στο MWO, ιατρικά, OEC, θεώρηση Visa D και άδεια διαμονής Ε.4. Εσείς δεν χρειάζεται να ασχοληθείτε με τη γραφειοκρατία.

Για βήμα-προς-βήμα καθοδήγηση, διαβάστε τον πλήρη οδηγό πρόσληψης Φιλιππινέζου προσωπικού για εργοδότες.