Συχνές Ερωτήσεις για Φιλιππινέζους Εργαζόμενους στην Ελλάδα — FAQ 2026

Συγκεντρώσαμε τις πιο συχνές ερωτήσεις που μας κάνουν εργοδότες και οικογένειες σχετικά με την πρόσληψη Φιλιππινέζων εργαζόμενων στην Ελλάδα.

Γενικές Ερωτήσεις

Είναι νόμιμο να προσλάβω Φιλιππινέζα εργαζόμενη;

Ναι, είναι απολύτως νόμιμο μέσω της διαδικασίας μετάκλησης. Η Ελλάδα έχει επίσημες διμερείς συμφωνίες εργασίας με τις Φιλιππίνες.

Πόσο κοστίζει συνολικά;

Το συνολικό κόστος εξαρτάται από τον τύπο εργαζόμενου (οικιακή βοηθός, γηροκόμος, ξενοδοχειακό κ.ά.) και περιλαμβάνει: αμοιβή γραφείου, αεροπορικά, κρατικά τέλη, ιατρικά. Ζητήστε αναλυτική προσφορά.

Πόσο καιρό διαρκεί η διαδικασία;

Κατά μέσο όρο 4-8 εβδομάδες. Σε επείγουσες περιπτώσεις μπορεί να επιταχυνθεί.

Ερωτήσεις για Οικιακό Προσωπικό

Μπορώ να βρω Φιλιππινέζα που ήδη βρίσκεται στην Ελλάδα;

Ναι, υπάρχουν Φιλιππινέζες ήδη εγκατεστημένες στην Ελλάδα που αναζητούν νέους εργοδότες. Η διαδικασία είναι πιο γρήγορη γιατί δεν απαιτείται visa.

Τι γλώσσες μιλούν;

Τα αγγλικά είναι επίσημη γλώσσα των Φιλιππίνων — μιλούν ελεύθερα. Πολλές μιλούν και βασικά ελληνικά μετά από λίγους μήνες.

Πώς πληρώνω τις ασφαλιστικές εισφορές;

Ως εργοδότης υποχρεούστε να δηλώσετε την εργαζόμενη στον ΕΦΚΑ και να καταβάλλετε εισφορές. Σας καθοδηγούμε στη διαδικασία.

Ερωτήσεις για Ξενοδοχεία & Επιχειρήσεις

Μπορούμε να προσλάβουμε μεγάλο αριθμό εργαζόμενων;

Ναι — η Bridge Recruiters έχει εμπειρία σε τοποθετήσεις από 1 έως 100+ άτομα ταυτόχρονα.

Τι γίνεται αν κάποιος εργαζόμενος δεν ταιριάξει;

Παρέχουμε εγγύηση αντικατάστασης. Αν η τοποθέτηση αποτύχει για οποιονδήποτε λόγο, αναλαμβάνουμε νέα αναζήτηση.

Αναλαμβάνετε και τα έγγραφα;

Ναι — αναλαμβάνουμε πλήρως τη διαχείριση όλων των εγγράφων: visa, άδειες εργασίας, OEC, ιατρικά, σύμβαση. Εσείς δεν χρειάζεται να ασχοληθείτε με τη γραφειοκρατία.