Προσωπικό από Φιλιππίνες για Επιχειρήσεις: Ποιοι Κλάδοι Επιτρέπονται το 2026

Η σύντομη απάντηση: σχεδόν κάθε ελληνική επιχείρηση — και κάθε νοικοκυριό — μπορεί να φέρει προσωπικό από τις Φιλιππίνες το 2026, αρκεί να υπάρχει διαθέσιμη θέση στη σχετική ποσόστωση και να επιλεγεί η σωστή οδός. Η ερώτηση που πραγματικά κρίνει την υπόθεση δεν είναι «επιτρέπεται;» αλλά «ποια διαδρομή μετάκλησης ταιριάζει στον δικό μου κλάδο και στη δική μου ανάγκη;». Μετά τον ν. 5275/2026, οι διαδρομές είναι πλέον τρεις: η κλασική μετάκληση εξαρτημένης εργασίας, η εποχική απασχόληση και — για συγκεκριμένες περιπτώσεις — η μετάκληση μέσω Εταιρείας Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.). Σε αυτόν τον οδηγό θα δείτε, κλάδο προς κλάδο, ποια οδός σας αφορά και από πού ξεκινάτε.

Οικιακό Προσωπικό & Φροντίδα — η Πιο Συχνή Περίπτωση

Η μεγαλύτερη ζήτηση για φιλιππινέζικο προσωπικό στην Ελλάδα προέρχεται από νοικοκυριά: οικιακές βοηθοί, γηροκόμοι, φροντιστές, au pair. Εδώ ο «εργοδότης» είναι φυσικό πρόσωπο — η ίδια η οικογένεια — και η οδός είναι η κλασική μετάκληση εξαρτημένης εργασίας, με εισοδηματικά κριτήρια για τον αιτούντα. Η οδός της Ε.Π.Α. δεν είναι διαθέσιμη σε φυσικά πρόσωπα, οπότε για τα νοικοκυριά η διαδρομή παραμένει μία και δοκιμασμένη.

Αν σχεδιάζετε πρόσληψη οικιακής βοηθού, ξεκινήστε από τον οδηγό μετάκλησης οικιακής βοηθού και δείτε το πραγματικό κόστος πρόσληψης οικιακής βοηθού το 2026. Για ηλικιωμένους που χρειάζονται καθημερινή υποστήριξη, ο οδηγός για γηροκόμο από τις Φιλιππίνες καλύπτει τη δική του διαδρομή.

Ξενοδοχεία, Φιλοξενία & Εστίαση

Ο τουρισμός είναι ο κλάδος με τις περισσότερες επιλογές. Μια ξενοδοχειακή μονάδα μπορεί να κινηθεί με εξαρτημένη εργασία για τον μόνιμο πυρήνα προσωπικού (housekeeping, όροφοι, κουζίνα, F&B) ή με εποχική απασχόληση για τις ανάγκες της σεζόν. Από το 2026, ο τουρισμός είναι και ένας από τους δύο τομείς όπου επιτρέπεται εποχική μετάκληση μέσω Ε.Π.Α. (ΚΥΑ 17834/2026) — με τα εισοδηματικά κριτήρια να αξιολογούνται στον έμμεσο εργοδότη, δηλαδή στην ξενοδοχειακή επιχείρηση.

Η κρίσιμη παράμετρος εδώ είναι ο χρόνος: μια μετάκληση για τη σεζόν του 2027 πρέπει να ξεκινήσει μήνες νωρίτερα. Δείτε τον οδηγό για προσωπικό ξενοδοχείου από τις Φιλιππίνες, τη σύγκριση εποχικού και μόνιμου εργαζομένου, και — αν έχετε εστιατόριο — τον οδηγό για προσωπικό εστίασης.

Γεωργία & Κτηνοτροφία

Ο αγροτικός τομέας απορροφά το μεγαλύτερο μερίδιο του όγκου εισδοχής, με δύο διακριτές ανάγκες: μόνιμο προσωπικό για θερμοκήπια, κτηνοτροφικές μονάδες και συσκευαστήρια (εξαρτημένη εργασία) και εποχικούς εργάτες γης για τη συγκομιδή (εποχική απασχόληση). Ο αγροτικός τομέας είναι επίσης ο δεύτερος όπου επιτρέπεται εποχική μετάκληση μέσω Ε.Π.Α. Για τις αγροτικές επιχειρήσεις που θέλουν σταθερότητα, το φιλιππινέζικο προσωπικό μέσω εξαρτημένης εργασίας προσφέρει μόνιμη λύση αντί για ετήσιο «κυνήγι» εργατών — αναλυτικά στον οδηγό για εργάτες γης από τις Φιλιππίνες.

Κατασκευές, Βιομηχανία & Τεχνικά Επαγγέλματα

Οικοδομικές επιχειρήσεις, τεχνικές εταιρείες και βιομηχανίες καλύπτονται από την εξαρτημένη εργασία, με τις ποσοστώσεις των κατασκευών να εξαντλούνται από τις πρώτες λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε συνεργεία. Οι Φιλιππινέζοι τεχνίτες — ηλεκτροσυγκολλητές, ελαιοχρωματιστές, εργάτες παραγωγής — έχουν ισχυρή παράδοση σε εργοτάξια της Μέσης Ανατολής και της Ασίας. Δείτε τους οδηγούς για εργάτες οικοδομής & τεχνίτες και εργάτες παραγωγής.

Η Νέα Οδός: Μετάκληση μέσω Ε.Π.Α. — Τι Πρέπει να Ξέρετε

Ο ν. 5275/2026 (ΦΕΚ Α΄ 17/6.2.2026) εισήγαγε τη δυνατότητα αδειοδοτημένες Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης να υποβάλλουν αίτηση μετάκλησης ως άμεσοι εργοδότες και να τοποθετούν τον εργαζόμενο σε έμμεσο εργοδότη — δηλαδή στην επιχείρησή σας. Η ΚΥΑ 17834/2026 (ΦΕΚ Β΄ 4135/8.7.2026) όρισε το πεδίο: εξαρτημένη εργασία σε όλους τους τομείς και εποχική απασχόληση σε τουρισμό και αγροτικό τομέα. Τρία πρακτικά σημεία:

• Μόνο για επιχειρήσεις. Έμμεσος εργοδότης μπορεί να είναι επιχείρηση — τα φυσικά πρόσωπα (νοικοκυριά) εξαιρούνται από αυτή την οδό.
• Αυστηρές προϋποθέσεις για την Ε.Π.Α. Απαιτείται κεφάλαιο τουλάχιστον 1.000.000 €, ετήσια πιστοποίηση από το Υπουργείο Εργασίας και καθαρό μητρώο. Τον ρόλο του άμεσου εργοδότη μπορεί να αναλάβει μόνο Ε.Π.Α. — όχι σύμβουλοι ή γραφεία ευρέσεως εργασίας.
• Δεν είναι πάντα η φθηνότερη ή ταχύτερη λύση. Η κλασική απευθείας μετάκληση παραμένει συνήθως πιο οικονομική και, όταν τη διαχειρίζεται έμπειρος συνεργάτης, εξίσου γρήγορη. Η σύγκριση των δύο μοντέλων αναλύεται στον οδηγό Employer of Record vs μετάκληση.

Τι Ισχύει Ειδικά για τις Φιλιππίνες

Για τη μετάκληση από τις Φιλιππίνες δεν απαιτείται διμερής συμφωνία — η διαδικασία τρέχει μέσω του κανονικού πλαισίου του Κώδικα Μετανάστευσης. Υπάρχει όμως ένα δεύτερο, φιλιππινέζικο σκέλος που πολλοί εργοδότες ανακαλύπτουν καθυστερημένα: η αναχώρηση του εργαζομένου από τη Μανίλα περνά από τους δικούς της ελέγχους (DMW, OEC), μέσω αδειοδοτημένου πρακτορείου στις Φιλιππίνες. Ο οδηγός εργοδότη για DMW / POLO εξηγεί αυτό το σκέλος βήμα προς βήμα. Ρεαλιστικός συνολικός χρόνος από την αίτηση έως την άφιξη: 4–7 μήνες — αναλυτικά στο χρονοδιάγραμμα μετάκλησης 2026.

Συχνές Ερωτήσεις

Σε ποιους κλάδους επιτρέπεται προσωπικό από τις Φιλιππίνες το 2026;

Πρακτικά σε όλους τους βασικούς κλάδους: οικιακό προσωπικό και φροντίδα, ξενοδοχεία και εστίαση, γεωργία και κτηνοτροφία, κατασκευές, βιομηχανία και παραγωγή. Η μετάκληση γίνεται μέσω της εξαρτημένης εργασίας για μόνιμες θέσεις και της εποχικής απασχόλησης για εποχικές ανάγκες, εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις στη σχετική ποσόστωση της ειδικότητας και της περιφέρειας.

Χρειάζεται διμερής συμφωνία Ελλάδας–Φιλιππίνων;

Όχι. Η μετάκληση εργαζομένων από τις Φιλιππίνες γίνεται μέσω της κανονικής διαδικασίας του Κώδικα Μετανάστευσης (ν. 5038/2023, όπως ισχύει μετά τον ν. 5275/2026), χωρίς να απαιτείται διμερής συμφωνία.

Μπορεί μια οικογένεια (φυσικό πρόσωπο) να κάνει μετάκληση;

Ναι, για οικιακό προσωπικό — οικιακή βοηθό, γηροκόμο, φροντιστή. Η οικογένεια υποβάλλει αίτηση μετάκλησης ως εργοδότης, με εισοδηματικά κριτήρια. Η οδός της Ε.Π.Α. δεν είναι διαθέσιμη σε φυσικά πρόσωπα — αφορά μόνο επιχειρήσεις ως έμμεσους εργοδότες.

Τι άλλαξε ο ν. 5275/2026 στη μετάκληση;

Ο ν. 5275/2026 (ΦΕΚ Α΄ 17/6.2.2026) επέτρεψε σε αδειοδοτημένες Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) να υποβάλλουν αίτηση μετάκλησης ως άμεσοι εργοδότες και να τοποθετούν τον εργαζόμενο σε έμμεσο εργοδότη — για εξαρτημένη εργασία σε όλους τους τομείς και για εποχική απασχόληση σε τουρισμό και αγροτικό τομέα (ΚΥΑ 17834/2026). Όρισε επίσης ελάχιστο όριο ηλικίας τα 18 έτη.

Πόσο διαρκεί η διαδικασία μέχρι την άφιξη του εργαζομένου;

Ρεαλιστικά 4–7 μήνες από την υποβολή πλήρους φακέλου έως την άφιξη, ανάλογα με την ειδικότητα, την περιφέρεια και τον φόρτο των υπηρεσιών. Οι εποχικές διαδικασίες κινούνται συνήθως ταχύτερα από τις μόνιμες.

Τι γίνεται αν γεμίσει η ποσόστωση του κλάδου μου;

Οι θέσεις του όγκου εισδοχής δεσμεύονται με σειρά προτεραιότητας ανά ειδικότητα και περιφέρεια. Αν εξαντληθεί μια επιμέρους ποσόστωση, ο νόμος προβλέπει δυνατότητα αύξησης έως 10% με νέα απόφαση, χωρίς όμως εγγύηση. Η έγκαιρη υποβολή πλήρους φακέλου είναι ο μόνος αξιόπιστος τρόπος κατοχύρωσης θέσης — δείτε πώς στον οδηγό για τον όγκο εισδοχής 2026.