Μία από τις πιο συχνές ερωτήσεις που δεχόμαστε είναι: "Πόσο κοστίζει να φέρω Φιλιππινέζα εργαζόμενη;". Η απάντηση εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, οπότε αποφασίσαμε να το αναλύσουμε διεξοδικά.
Τι Περιλαμβάνει το Κόστος;
1. Αμοιβή Γραφείου
Καλύπτει: αναζήτηση υποψηφίων, συνεντεύξεις, background check, διαχείριση εγγράφων, συντονισμό με φιλιππινέζικες αρχές (DMW, OWWA), υποστήριξη μετά την τοποθέτηση.
2. Αεροπορικά Εισιτήρια
Μανίλα → Αθήνα: συνήθως €400-700 (one-way). Συνήθως το καταβάλλει ο εργοδότης και αποσβένεται στα πρώτα μήνες εργασίας.
3. Κρατικά Τέλη & Έγγραφα
Περιλαμβάνει: visa τέλη, άδεια εργασίας, OEC από DMW, ιατρικά (OWWA). Συνολικά €200-400.
4. Μισθός Εργαζόμενης
Ο μισθός καταβάλλεται απευθείας από εσάς στην εργαζόμενη. Ελάχιστος μισθός σύμφωνα με ελληνική νομοθεσία (2026): ~€830/μήνα. Για εξειδικευμένες θέσεις (supervisor, chef, νοσηλευτής) ο μισθός είναι υψηλότερος.
5. Ασφαλιστικές Εισφορές
Ως εργοδότης καταβάλλετε εισφορές ΕΦΚΑ. Για εσωτερική βοηθό: ~22-28% επί του μισθού.
💰 Συνολικό Εφάπαξ Κόστος Έναρξης
Αμοιβή γραφείου + αεροπορικά + έγγραφα = εφάπαξ κόστος εκκίνησης. Μετά, έχετε μόνο τον μισθό και τις εισφορές. Επικοινωνήστε μαζί μας για αναλυτική προσφορά βάσει των αναγκών σας.
Αξίζει η Επένδυση;
Συγκρίνοντας με εναλλακτικές (πρακτορεία εσωτερικού, ανεξάρτητη αναζήτηση, απουσία προσωπικού), η πρόσληψη Φιλιππινέζας μέσω Bridge Recruiters είναι η πιο αποδοτική λύση — τόσο οικονομικά όσο και σε ποιότητα.
Χρειάζεστε Βοήθεια;
Η Bridge Recruiters αναλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία — από την επιλογή μέχρι την τοποθέτηση.
Επικοινωνήστε Μαζί Μας
