Εποχικές Βίζες για την Ελλάδα (2025–2026): Όλες οι Αλλαγές και Όσα Πρέπει να Γνωρίζετε

Η Ελλάδα παραμένει ένας από τους πιο δημοφιλείς προορισμούς για εποχική εργασία, κυρίως στους τομείς της γεωργίας, του τουρισμού και της φιλοξενίας. Για πολίτες τρίτων χωρών (εκτός ΕΕ/ΕΟΧ), η νόμιμη απασχόληση προϋποθέτει την έκδοση εποχικής βίζας και άδειας διαμονής. Τα τελευταία χρόνια, και ιδιαίτερα για την περίοδο 2025–2026, έχουν εφαρμοστεί σημαντικές αλλαγές που επηρεάζουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες.

Τι είναι η εποχική βίζα εργασίας

Η εποχική βίζα είναι εθνική θεώρηση τύπου D, η οποία επιτρέπει την είσοδο και προσωρινή εργασία στην Ελλάδα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και μόνο για συγκεκριμένο εργοδότη. Αφορά θέσεις που συνδέονται άμεσα με εποχικές ανάγκες, όπως:

• αγροτικές εργασίες (συγκομιδές),

• τουριστικές και ξενοδοχειακές επιχειρήσεις,

• επισιτισμό και συναφείς υπηρεσίες.

Η διάρκεια της απασχόλησης είναι περιορισμένη και δεν οδηγεί σε μόνιμη διαμονή ή ιθαγένεια.

Κύριες αλλαγές για το 2025–2026

Αύξηση ποσοστώσεων εποχικών εργαζομένων

Η ελληνική πολιτεία έχει εγκρίνει αυξημένες ποσοστώσεις εποχικών αδειών εργασίας, ώστε να καλυφθούν οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Χιλιάδες θέσεις ανοίγουν κάθε χρόνο, κυρίως για χώρες εκτός ΕΕ με τις οποίες η Ελλάδα έχει συνεργασίες ή αυξημένη ζήτηση εργατικού δυναμικού.

Μεγαλύτερη διάρκεια απασχόλησης

Σε αρκετές περιπτώσεις, η μέγιστη επιτρεπόμενη διάρκεια εποχικής εργασίας μπορεί να φτάσει έως και 9 μήνες μέσα σε περίοδο 12 μηνών, ανάλογα με τον κλάδο. Μετά το πέρας της περιόδου, ο εργαζόμενος υποχρεούται να αποχωρήσει από τη χώρα για συγκεκριμένο διάστημα.

Πιο ξεκάθαρη διαδικασία αιτήσεων

Η διαδικασία έχει δομηθεί πιο καθαρά:

1. Ο Έλληνας εργοδότης υποβάλλει αίτημα πρόσκλησης εργαζομένου.

2. Οι ελληνικές αρχές εγκρίνουν τη θέση και το συμβόλαιο.

3. Ο εργαζόμενος καταθέτει αίτηση για βίζα τύπου D στην ελληνική πρεσβεία ή προξενείο της χώρας του.

Αν και οι χρόνοι επεξεργασίας διαφέρουν, η τυποποίηση των δικαιολογητικών έχει μειώσει τις καθυστερήσεις.

Άδεια διαμονής για εποχική εργασία

Μετά την είσοδο στην Ελλάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει άδεια διαμονής εποχικής εργασίας, η οποία καλύπτει αποκλειστικά το συμφωνημένο χρονικό διάστημα και εργοδότη.

Ποιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση

Δικαίωμα αίτησης έχουν πολίτες τρίτων χωρών που:

• διαθέτουν έγκυρη προσφορά εργασίας,

• έχουν καθαρό ποινικό μητρώο,

• διαθέτουν ιατρική ασφάλιση,

• μπορούν να αποδείξουν κατάλυμα στην Ελλάδα.

Η οικογενειακή επανένωση δεν επιτρέπεται με εποχική βίζα.

Υποχρεώσεις εργοδοτών

Οι Έλληνες εργοδότες φέρουν βασική ευθύνη για:

• την ακρίβεια των συμβολαίων,

• την ασφάλιση και τις συνθήκες εργασίας,

• τη συμμόρφωση με τις ποσοστώσεις και τη μεταναστευτική νομοθεσία.

Οι έλεγχοι έχουν ενταθεί, ιδιαίτερα σε τουριστικές περιοχές.

Συμπέρασμα

Οι εποχικές βίζες αποτελούν κρίσιμο εργαλείο για την ελληνική οικονομία. Οι αλλαγές των τελευταίων ετών κάνουν το σύστημα πιο λειτουργικό, αλλά παραμένει αυστηρά προσωρινό. Όσοι ενδιαφέρονται για εργασία στην Ελλάδα οφείλουν να ενημερώνονται μόνο από επίσημες πηγές και να προετοιμάζονται έγκαιρα.

https://home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/seasonal-worker-greece_en

Residence permit for seasonal work in the tourism sector (‘Ε-6’) – Initial issuance - National Registry of Administrative Public Services

Στελέχωση από Φιλιππίνες για Εργοδότες | Bridge Recruiters πρόσληψη προσωπικού